Vivienda De Los Trabajadores
Páginas: 3 (548 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2012
VIVIENDA DE LOS TRABAJADORES
Toda empresa está obligada a proporcionar al trabajador habitaciones cómodas e higiénicas. Para cumplir con esto el patrón deberá aportar al fondo nacional de viviendael cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores a su servicio.
Este INFONAVIT que es el instituto del fondo nacional para la vivienda del trabajador fue propuesto desde 1970 y existedesde 1972.
Mencionado fondo tiene objeto de crear sistemas de financiamiento que permitan a los trabajadores obtener créditos baratos y suficientes para adquirir en propiedad habitaciones cómodas ehigiénicas, así como construcción o reparaciones en sus casas y para pagar pasivos adquiridos por este concepto.
Los recursos de este fondo se administraran por un organismo tripartito conrepresentantes del gobierno federal, de los patrones y de los trabajadores
Las aportaciones al INFONAVIT son gatos de previsión social de las empresas y se aplicaran a constituir depósitos a favor detrabajadores.
El salario que se toma en cuenta para pagar el 5 por ciento al fondo de vivienda se compondrá de los pagos hechos en efectivo por la cuota diaria, las gratificaciones, percepciones,alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios.
El salario máximo para el pago de lasaportaciones será el equivalente a diez salarios mínimos.
Además las aportaciones al INFONAVIT es uno de los descuentos autorizados al salario mínimo.
Se descuenta de la bolsa del patrón 5 por cientobimestral, y se comenzara a descontar al trabajador hasta que este ocupa el crédito.
En cuanto a los trabajadores domésticos, lo patrones no tienen obligación.
El ejecutivo federal podráestablecer modalidades para las empresas de escasos recursos.
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Respecto a los trabajadores, ellos tendrán el derecho de ejercitar la acción correspondiente ante la junta de conciliación y arbitraje,...
Toda empresa está obligada a proporcionar al trabajador habitaciones cómodas e higiénicas. Para cumplir con esto el patrón deberá aportar al fondo nacional de viviendael cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores a su servicio.
Este INFONAVIT que es el instituto del fondo nacional para la vivienda del trabajador fue propuesto desde 1970 y existedesde 1972.
Mencionado fondo tiene objeto de crear sistemas de financiamiento que permitan a los trabajadores obtener créditos baratos y suficientes para adquirir en propiedad habitaciones cómodas ehigiénicas, así como construcción o reparaciones en sus casas y para pagar pasivos adquiridos por este concepto.
Los recursos de este fondo se administraran por un organismo tripartito conrepresentantes del gobierno federal, de los patrones y de los trabajadores
Las aportaciones al INFONAVIT son gatos de previsión social de las empresas y se aplicaran a constituir depósitos a favor detrabajadores.
El salario que se toma en cuenta para pagar el 5 por ciento al fondo de vivienda se compondrá de los pagos hechos en efectivo por la cuota diaria, las gratificaciones, percepciones,alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios.
El salario máximo para el pago de lasaportaciones será el equivalente a diez salarios mínimos.
Además las aportaciones al INFONAVIT es uno de los descuentos autorizados al salario mínimo.
Se descuenta de la bolsa del patrón 5 por cientobimestral, y se comenzara a descontar al trabajador hasta que este ocupa el crédito.
En cuanto a los trabajadores domésticos, lo patrones no tienen obligación.
El ejecutivo federal podráestablecer modalidades para las empresas de escasos recursos.
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Respecto a los trabajadores, ellos tendrán el derecho de ejercitar la acción correspondiente ante la junta de conciliación y arbitraje,...
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