VIVIENDA DIGNA





UNIVERSIDAD ESAN
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN DE EJECUTIVOS

CURSO : RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
PROFESORA: Ph.D. KETY JAUREGUI
TITULO : PROYECTO: VIVIENDA DIGNA – GRUPOGILDEMEISTER DEL PERU
El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la UNIVERSIDAD ESAN por:

LUNA TORRES Nuwa ClaraMEDINA HUERTA Lucia Paloma

TOCAS CHUQUICHAICO Gina Janethe





Surco, 07 de Agosto de 2014









INDICE
















1. INTRODUCCION

En los últimos años, eltema de la Responsabilidad Social se encuentra tomando cada vez mayor importancia, lo que se ve reflejado en el creciente interés que muestran las empresas para incorporarla a su gestión comoestrategia, tal es el caso que a continuación se describe el caso real del grupo Gildemeister del Perú, compañía que fue fundada en 1986 para manejar la distribución de vehículos Hyundai en Chile. Al comienzola marca Hyundai era prácticamente desconocida. Actualmente, es el segundo mayor importador de vehículos y durante los últimos años ha superado el 12% de participación de mercado. Su concepto dedistribución es mixto, basado en una combinación de concesionarios independientes y sucursales propias.
En la actualidad laboraran un promedio de 2500 colaboradores, los mismos que están a cargo de laGerencia de Recursos Humanos, quienes se encargan de desarrollar buenas practicas que promueven un clima de trabajo saludable bajo el marco de los principios y políticas corporativas.2. OBJETIVO
Explicar el desarrollo y la metodología del proyecto vivienda digna y su impacto en los colaboradores y en la empresa.

3. DESCRIPCION DEL PROGRAMA
El proyecto ViviendaDigna, está a cargo de la Gerencia de Recursos Humanos.
Es un programa de apoyo a los trabajadores con menos recursos para mejoramiento de su calidad de vida y la de su familia.
El proceso del...