vocabulario jurídico

Explicar los términos:

1. Finiquito: documento, realizado en papel por el que se pone fin a la relación laboral existente entre el trabajador y el empresario. Con su firma el empresario quedalibre de abonar cantidad alguna al empleado, y este queda libre de la obligación de trabajar a las órdenes del empresario.
El finiquito se divide en diversos apartados:
IdentificaciónRecoge los datos idenficativos de las partes presentes en el finiquito. Por un lado la empresa con su correspondiente número fiscal. Y por la otra el empleado con su número de afiliación a laSeguridad social, y número de identificación fiscal.
Devengos
En este apartado se recogen todos los conceptos por los que el trabajador debe percibir dinero. Entre ellos están los días de sueldo noabonados, la indemnización, las partes proporcionales de las pagas extras, o los días de vacaciones no disfrutados.
Deducciones
Frente a los devengos, enumera los conceptos por los que al trabajador se leretiene o retira dinero. Entre ellos el incumplimiento del preaviso marcado en convenio, los anticipos concedidos, o las cantidades correspondientes a la retención fiscal, si procede. Lasindemnizaciones por despido quedan exentas de dicha retención.
Liquidación y firma
Se confrontan devengos y deducciones, obteniendo la cantidad a cobrar por el trabajador. Dicha cantidad no podrá ser nuncanegativa. Esta cantidad deberá abonarse en el momento de la firma, bien en efectivo o talón bancario. En el momento de la firma el trabajador rechaza a cualquier pago que pudiera corresponderle. Solomediante el añadido "recibido no conforme" deja la puerta abierta a posibles reclamaciones futuras.





2. Pacto de exclusividad: es una cláusula mediante la cual un trabajador se compromete a norealizar labores para otro empleador.
El trabajador se compromete a no ejercer el pluriempleo, a no trabajar en otras empresas, aunque fueran de otro sector empresarial distinto. A cambio, el...