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Si usted ingreso a la empresa de E.A.A.B. antes del 27 de Mayo de 1996 y tiene 750 semanas cotizadas a 31 de julio de 2005, USTED TIENE DERECHO A SU PENSION JUBILACION.

ACTO LEGISLATIVO 01DE 2005
Parágrafo transitorio 4o. El régimen de transición establecido en la Ley 100 de 1993 y demás normas que desarrollen dicho régimen, no podrá extenderse más allá del 31 de julio de 2010;excepto para los trabajadores que estando en dicho régimen, además, tengan cotizadas al menos 750 semanas o su equivalente en tiempo de servicios a la entrada en vigencia del presente Acto Legislativo, alos cuales se les mantendrá dicho régimen hasta el año 2014".
"Los requisitos y beneficios pensionales para las personas cobijadas por este régimen serán los exigidos por el artículo 36 de la Ley 100de 1993 y demás normas que desarrollen dicho régimen".
CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO E.A.A.B. 2012

ARTÍCULO 94: REGIMEN PENSIONAL PARA EL PERSONAL DE INGRESO A PARTIR DEL 2 DE MAYO DE 1985. Lostrabajadores oficiales del sexo masculino que se vinculen a la EAAB-ESP con posterioridad al (2) de mayo de 1985 tendrán derecho a la pensión de jubilación de conformidad con lo establecido por la Leyen lo que se refiere al tiempo de servicio y edad.  Para estos trabajadores no será aplicable el mecanismo de habilitación de edad establecidos en los Artículos 91, 92, 93 de la presente ConvenciónColectiva, en los otros aspectos se mantendrá lo establecido en ella.
El personal femenino que ingrese con posterioridad a esta fecha continuará cobijado por lo estipulado en los Artículos antesmencionados.
PARAGRAFO. La Empresa se compromete a no denunciar el régimen pensional antes de 25 años.
ARTÍCULO 95: REGIMEN PENSIONAL PARA EL PERSONAL DE INGRESO A PARTIR DEL 27 DE MAYO DE 1996. LaEmpresa afiliará a todos sus trabajadores, vinculados con posterioridad al 27 del mes de mayo de 1996, fecha de vigencia de la homologación del Laudo Arbitral de ese momento, al sistema de seguridad...