Voluntariado

Propuesta PdA

Federació d'Escoltisme Valencià

Índice
1.- Introducción
1.1.- ¿Qué es un PdA y por qué es necesario?
1.2.- ¿Cómo se estructura el PdA?
1.3.- ¿Cómo ha sido el proceso de creación del PdA?
3.- Espacios de Voluntariado FEV:
2.1.- Voluntariado en el grupo scout y sus perfiles.
2.1.1.- Comités de grupo.
2.2.-Voluntariado en equipos de voluntariado federativos y susperfiles.
2.3-Voluntariado en la Escola Lluerna y sus perfiles.
2.4-Voluntariado de equipos directivos y sus perfiles.
2.4.1.- Equipo directivo de la FEV.
2.4.2.- Equipos directivos asociativos y comarcales.
3.- Planificación del recorrido:
3.1.- Fase de definición y preparación.
3.2.- Fase de incorporación.
3.3.- Fase de desarrollo.
3.4.- Fase de madurez.
3.5.- Fase de desvinculación yreconocimiento.
3.6.- Fases transversales.
4.- Deberes y derechos de la persona voluntaria.
ANEXOS:
- Guía de puesta en práctica de la propuesta en los grupos scouts.
- Propuesta de ideas para el desarrollo del PdA a nivel federativo.
- Análisis de la realidad.

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Propuesta PdA

Federació d'Escoltisme Valencià
1.- INTRODUCCIÓN

El Programa de Adultos de la FEV (PdA) es una estrategia devoluntariado que busca garantizar la
gestión adecuada de todos los voluntarios que participan en cualquier espacio de la FEV. El PdA
pretende conseguir un doble efecto, por una parte, potenciar y mejorar el impacto del
voluntariado en nuestro fin último de educar a niños y jóvenes y, por otra parte, ofrecer a
nuestros voluntarios un espacio de desarrollo personal donde se sientan realizados, agusto y
motivados.
La finalidad del PdA es “Desarrollar un escultismo de calidad mediante el trabajo de los
voluntarios”. Esto quiere decir que en la FEV apostamos firmemente por el valor humano que
ofrecen los voluntarios y que creemos que sin esta aportación nunca podríamos alcanzar nuestra
misión, educar para la transformación social.
Sin los educadores de los grupos, los comités depadres y madres, los coordinadores de comarca,
los formadores de Lluerna y los equipos directivos, la FEV no podría desarrollar su labor. Por eso,
porque la FEV no existiría sin sus voluntarios, es necesaria una estrategia que defina como es el
voluntariado en la FEV, cuales son los espacios de participación, qué perfiles son necesarios,
cuales son las fases del voluntariado y cuáles son losderechos y deberes de todos los voluntarios.
Con esto conseguiremos unos voluntarios más motivados, más implicados y con un compromiso
con la entidad mucho más fuerte. Queremos ofrecer un escultismo donde los voluntarios puedan
desarrollarse personalmente, progresar, poner en práctica sus valores y donde se sientan
partícipes de algo más grande que trabaja por el cambio social. El PdA busca promoverque en la
FEV dediquemos el tiempo y el esfuerzo necesario a que la experiencia de nuestros voluntarios
sea positiva y fructífera, porque esto repercutirá directamente en la calidad de la educación en
valores que ofrecemos a los niños y jóvenes de los grupos scouts.
Además, la motivación de los voluntarios y su implicación repercutirá directamente en la propia
FEV, ya que, como hemos dicho,no podríamos conseguir nuestra misión si no existiera el capital
humano, todas esas personas voluntarias que dedican su tiempo y esfuerzo al cambio social.
En conclusión, con el PdA buscamos mejorar y potenciar esta relación de beneficio mutuo en el
que la persona voluntaria encuentre un espacio de voluntariado donde desarrollarse
personalmente y dar respuesta a sus inquietudes, y donde la FEVcuente con unos voluntarios
motivados que permitan conseguir nuestro objetivo final: la transformación social a través de la
educación en valores.
La finalidad del PdA es “Desarrollar un escultismo de calidad mediante el trabajo de los
voluntarios”.
Sus objetivos son cuatro:
1.- Implicar a los voluntarios en su proceso de crecimiento personal dentro del escultismo.
2.- Fomentar el...