voluntariado


Hacer para transformar
Por Eugenia Etkin
www.eugeniaetkin.com.ar

En circunstancias extremas como las inundaciones hasta en los recientes accidentes ferroviarios aparece en escena el trabajo delos voluntarios.

En el mundo 3 de cada 10 personas realizan trabajo de voluntario y aportan- en los países desarrollados- casi el 5% del PBI. Según la encuesta Gallup un 20 % de argentinosefectúa alguna actividad voluntaria lo cual representa que 3.000.000 de personas estén vinculadas a acciones de voluntariado.
El voluntario es un actor social que presta servicios donando su tiempo ycapacidades para labores solidarias. Las acciones del voluntariado generalmente tienen una incidencia e impacto en el tejido colectivo en el cual se desarrollan.
Si bien las motivaciones que losimpulsan son variadas y van desde cuestiones éticas, espirituales hasta aspiraciones de lograr un cambio social, el hecho clave es que a las ONG les costaría subsistir sin el ejercicio continuo de susvoluntarios.
Para sostener al voluntariado es necesario repensar estrategias que lo involucren sostenidamente. No sirve mucho que una ONG tenga un aluvión importante de voluntarios, si no puedesostenerlos. Y para mantenerlos es necesario que se involucren con la causa, y que las organizaciones contemplen de qué manera guiar y coordinar a los voluntarios. Muchas ONG no ofrecen a los voluntariostareas especificas , lo que conlleva a la deserción casi continua. Muchos jóvenes se acercan dispuestos a participar pero no encuentran canalizadas sus aspiraciones en acciones concretas.
Desde lacomunicación institucional contemplar el voluntariado no es una actividad menor. Siendo el motor que impulsan las acciones de las ONG es fundamental promover canales de sostenimiento y participación delos voluntarios en las OSC. El voluntariado es una actividad que debe planearse y administrarse. Por ello, requiere conocimientos y habilidades que permitan a una organización movilizar y manejar a...