warren bennis



TEMA:
EL LIDERAZGO
“COMO LLEGAR A SER LIDER”
WARREN BENNIS
PROFESOR:
CARLOS ROBERTO L.

ALUMNOS: CAMILA ALFARO, CARLOS
GUERRERO, JOSE ENCALADA

CICLO: II

MODULO: 1






2015










DEDICATORIA




















INTRODUCCION

Desde la aparición del ser humano en este mundo, desde laconformación de su sistema social a partir de la real necesidad de la sobrevivencia a los retos que la naturaleza le impone, ha sentido la necesidad de dirección, de alguien que lo guíe por el camino correcto para alcanzar los objetivos sociales y satisfactores que necesita para su desarrollo como individuo y ser social.
La persona que reúne y llena dicha necesidad, es aquél a quien se lellama líder.
Esta persona es la que logra encauzar la actividad social y personal hacia la realización de las metas convenidas, comúnmente llamadas valores (las consideraciones máximas que una sociedad puede alcanzar).
¿De dónde sale el líder? ¿Cómo se forma? ¿Qué tipos de liderazgo existen?
Con el objeto de conocer la dinámica social, el presente trabajo abordará este tema junto con las cuestionesanteriores.

¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?
Existen diversas teorías en el ámbito psicológico que tratan de explicar el fenómeno del liderazgo; algunas de ellas son:
Teoría del gran hombre: los líderes son personas que son extraordinarias, quienes asumen posiciones de influencia para posteriormente moldear los eventos.
Teoría del sitio adecuado: Una persona es líder cuando se encuentra en el tiempo y lugaradecuado.
Teoría transaccional: Hay factores que influyen y motivan a una persona para que esta se convierta en líder.
Estas valoraciones pueden ser, según os estudios científicos, falsas o verdaderas, verdades a medias o consideraciones relativas; sin embargo, existen puntos donde la teoría psicológica que explora este sentido encuentra convergencias:
La sociedad y los grupos que la conforman tienen lanecesidad de dirección: requieren a un guía que les muestre el camino para llegar a la meta planteada <>.
La persona que llena dicha necesidad es el líder; este se forma, posee ciertas facultades, además de tener el conocimiento de dirección –sabe dirigir y administrar-. Esto le da autoridad sobre un grupo determinado.
Por tanto, el líder es aquella persona quegracias a su personalidad y cualidades, dirige un grupo social en donde los miembros participan de manera activa en la realización de las tareas a cubrir. El liderazgo es la interacción entre el líder y su grupo.

















WARREN BENNIS

Hablar de Warren Bennis (85 años) es hablar de quien fuera el asesor de cuatro presidentes de Estados Unidos: Kennedy, Johnson, Carter y Reagan y del autorde más de veinte libros sobre liderazgo.

No en vano, para los expertos en management se trata de un maestro de la motivación y de la única persona viva que ha trabajado con los dos mayores gurús del management en la historia: Peter Drucker y Tom Peters.

Para Bennis, su gran mérito es, en sus palabras, algo más sencillo: “practicar lo que digo”.

Pero sus investigaciones sobre la naturaleza delliderazgo empezaron hace más de 50 años, cuando era un joven comandante de la infantería estadounidense en suelo alemán y donde, cabe destacar, recibió la Estrella de Bronce y el Corazón Púrpura por su servicio en el campo de batalla.

SU CARRERA

A los 42 años, Warren Bennis renunció a una posición académica en el Massachussets Institute of Technology (MIT) para asumir como vice-presidenteejecutivo de la State University of New York, en Buffalo.

Tras eso estuvo siete años en el cargo de presidente de la Universidad de Cincinnati.

Esta experiencia le enseñó muchas cosas importantes sobre el liderazgo, lo que se aprecia en muchas de sus publicaciones.

Actualmente es un distinguido profesor en Administración de Negocios y presidente fundador del Leadership Institute (Instituto de...

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