Working in teams

Páginas: 4 (771 palabras) Publicado: 14 de septiembre de 2012
CURSO: Finanzas Corporativas I

TEMA: EMPRESAS QUE QUEBRARON


2012-II
ENRON
Causas por las que quebró:
1°) La contabilidad creativa: La contabilidad creativa tiene por objeto sobrevaluar lasganancias. De tal manera una empresa exitosa que gana altos porcentajes sobre su patrimonio es apetecible, muy cotizable en bolsa y recomendada por todos los bancos de inversión. ENRON no recurriópara conseguir dinero a la emisión de acciones ni al endeudamiento sino a la creación de miles de empresas en paraísos fiscales conocidas como “entidades con cometido especial”, creando un conglomeradoeconómico extraordinario pero sin balances consolidados, de tal manera que la realidad reflejada en los balances de ENRON era una parte de la realidad.
2°) Las relaciones de las empresas con elpoder político: ENRON efectuó grandes donaciones a las campañas de los dos partidos políticos de los EEUU y también contribuciones a las campañas personales de los representantes.
3°) El espectáculo dela clase empresaria devenida en clase política
4°) Las altas y desproporcionadas remuneraciones de los ejecutivos: El otorgamiento de opciones para compra de acciones. La opción de compra entregaacciones por un valor dentro de un plazo.
5°) La incapacidad o la complicidad de las sociedades de auditoría y de controles para detectar los fraudes o colaborar en la falsificación de las cuentas deresultados: Los auditores cobraban honorarios exorbitantes
6°) El convencimiento o el darse cuenta que se ha vivido años dentro de una burbuja financiera: La burbuja financiera que se generó en estosúltimos años terminó con la mayor caída en el valor de las acciones. La llamada nueva economía motorizó la euforia de inversores y ahorristas convencidos que la carrera siempre en alza de lasacciones no tendría fin.-
7°) Los negocios que provoca el uso indebido de la información privilegiada: El mal uso de información privilegiada parece incontrolable, porque aunque está prohibida en todas...
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