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Actividad 1- GLOSARIO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
Realice una investigación sobre los siguientes términos:
Desarrollo de personal.

RTA/ El desarrollo del personal hacereferencia a los procesos, programas y actividades a través de los cuales cada organización desarrolla, aumenta y mejora las habilidades, los rendimientos y competencias generales de sus empleados, esta esun responsabilidad que en las compañías debe asumir el departamento de RRHH, este departamento tiene como FUNCION, crear un mapa de ruta del desarrollo del personal que comprende programas decapacitación e iniciativas para alinear con los objetivos corporativos y organizacionales a largo plazo.
Una de las características de este proceso es que los miembros del equipo de RRHH junto con loslíderes funcionales diseñen y desarrollen los programas con las nuevas tecnologías de desarrollo del personal relevante, y las demás modalidades para los empleados,
Comportamiento organizacional.RTA/ El concepto con el que se define el comportamiento organizacional se determina como el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de lasorganizaciones. Se trata de una herramienta humana para beneficio de las personas y se aplica de un modo general a la conducta de personas en toda clase de organizaciones como por ejemplo, empresacomercial, gobierno, escuelas y agencias de servicios. En donde quiera que exista una organización, se tendrá a necesidad de comprender el comportamiento organizacional, también es determinado como ladisciplina aplicada que intenta explicar el comportamiento de los individuos dentro de las organizaciones, utilizando para ello las respectivas teorías, el comportamiento organizacional ayuda a que losempresarios puedan observar el comportamiento de los individuos en la organización y facilita la comprensión de la complejidad delas relaciones interpersonales en las que interactúan las personas....