Yo solo queria activar mi cuenta

“CONCEPTO”

Es el conjunto de actitudes, creencias, sentimientos, hábitos, valores, existentes en todas las organizaciones. “Representa las normas informales no escritas que orientan elcomportamiento de los miembros de la organización y dirigen sus acciones hacia la consecución de los objetivos organizacionales”.
“Mapa y Organigrama”







Componentes de la cultura Organizacional“Ejemplo de Una organización o Empresa”

Somos una empresa cuyos orígenes datan del año 1930 cuando surgimos como un comercio ubicado en la calle de Venustiano Carranza, en la Ciudad deMéxico; con tan sólo diez empleados y vendiendo jarcias, jergas y telas, pero siguiendo un sueño y con una gran visión arrancó nuestra historia, una historia que se construye día a día con esfuerzo ydedicación.

Nuestra misión es ser la tienda de autoservicio preferida por el consumidor, que entregue altos rendimientos a sus inversionistas; ser un cliente honesto y respetuoso para susproveedores y representar una de las mejores ofertas laborales del país.

Nuestra visión es ser la cadena de tiendas de autoservicio, con total cobertura nacional, que ofrezca al mercado la mejor opción decompra por su relación precio, surtido, trato y calidad. Todo esto a través de valores institucionales como la honestidad, la gratitud, la autenticidad, el servicio y la superación.
Principios
Ellibro de “La dama de negro” es una novela un tanto gótica narrada en primera persona escrita por Susan Hill.
Esta empieza con una escena típica de una familia londinense sentada alrededor de unachimenea, como es de predecirse comienzan a relatar cuentos de terror, pero cuando los niños le piden al personaje principal Arthur Kipps que les cuente una historia, su humor cambia repentinamente puestoque él en su juventud vivió una historia escalofriante.
Arthur Kipps era un abogado que fue enviado a un poblado para arreglar los asuntos del propietario recientemente fallecido de Eel Marsh...