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CAPITULO VI
DE LOS DIAS DE ASUETO
Art. 190 se establecen como días de asueto remunerado los siguientes:
a) Primero de enero
b) Jueves , viernes y sábado de la semana santa;
c) Primerode mayo
d) Seis de agosto
e) Quince de septiembre
f) Dos de noviembre
g) Veinticinco de diciembre
Además se establecen el tres y cinco de agosto en la ciudad de san salvador; y enel resto de la Republica, el día principal de la festividad más importante del lugar, según la costumbre.
EXPLICACION
Vemos establecidos estos días de asueto con remuneración de pago estos días elpatrono o dicha empresa en que se encuentre laborando el empleado esta obligado a pagarle ya que la ley lo obliga durante este periodo de descanso legal el trabajador tiene derecho de recibir susalario sin merma (osea sin ninguna perdida o disminución de su salario)ya que la ley lo ampara y es un derecho del trabajador
Art.191. El día de asueto debe remunerarse con salario básico, calculadode acuerdo con las reglas establecidas en la letra A) del Art.142
Si el salario se hubiere estipulado por semana, quincena, mes u otro periodo mayor, se presume que en su monto esta incluida laremuneración del día de asueto.
EXPLICACION
Los descansos obligatorios se pagan con el salario normal del trabajador, a pesar de que éste no desempeñó sus labores, pero si el trabajador es obligado alaborar en esas fechas, además de su salario ordinario que ya quedó pagado, disfrutará de salario doble por el tiempo que trabaje. En dichas ocasiones ya que su pago seria el tiempo que este trabajenormalmente más la remuneración de los días de descanso que no trabajo ahí va incluido la remuneración de los días de asueto.Art.192 Los trabajadores que de común acuerdo con su patrono trabajen en día deasueto devengan un salario extraordinario integrado por el salario ordinario más un recargo del ciento por ciento de este.
Si trabajan en horas extraordinarias, el cálculo para el pa-go de los...