YPF COP 2012

YPF S.A
Comunicación del Progreso 2012 - Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas
1. Declaración de Respaldo o Apoyo Continuo

Estimados miembros del Pacto Global,
YPF S.A. es una compañía de energía integrada, profesional, competitiva y global, con un fuerte
sentido de identidad nacional. Es la principal productora de hidrocarburos de la Argentina y es líder en los
distintossegmentos de su actividad: Upstream, Downstream y Comercial. A través del empleo de 45.000
personas en forma directa e indirecta, la empresa también se presenta como una de las máximas
generadoras de trabajo en el país.
En el mes de abril de 2012, la empresa cambió su configuración accionaria, convirtiéndose en
una empresa mixta cuyo accionista principal es el Estado Argentino, acompañado por sociosminoritarios.
Hoy, YPF se constituye como una sociedad anónima que cotiza en la Bolsa de Nueva York y en la Bolsa
de Argentina, con un modelo de negocio inédito, que alinea los intereses de la compañía con los del país y
que genera valor para sus accionistas y para las comunidades en donde opera. Es vocación de la
compañía comportarse como un pilar de desarrollo para los países en los que lleva acabo sus actividades.
El compromiso de esta gestión es actuar de manera responsable, con máxima calidad e
incorporación de tecnología de vanguardia, cuidando el posible impacto ambiental, la salud y la seguridad
de los trabajadores y dialogando e integrando a las personas, comunidades y grupos de interés que se
vinculan con la compañía.
YPF trabaja en el presente con la mirada puesta en el futuro.Es así, que esta Comunicación del
Progreso, reafirma la intención de la compañía de continuar formando parte del Pacto Global, y de
trabajar acorde a estándares internacionales de desempeño. Aunque es muy pronto para poder medir
resultados, todos los principios planteados por Naciones Unidas, están representados en acciones que
son producto de una visión innovadora y que se han llevado adelantedurante 2012, a partir de la nueva
gestión de la empresa.

Miguel Galuccio
CEO de YPF S.A.

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Principio 1: Apoyar y Respetar los Derechos Humanos
P1a- Compromiso y Sistemas:
YPF es una empresa hecha por personas, sin ellas y su compromiso, la compañía no podría desarrollarse
de la manera en que hoy lo está haciendo. El respeto por los derechos humanos es clave, se manifiesta en
todos los planos degestión y se materializa con el cumplimiento de las leyes nacionales vinculadas y con
el diseño de políticas, normativas y procedimientos internos.
Los Derechos humanos se respetan a través de la conducta básica esperada de todos los empleados, y
los valores éticos y principios contenidos en documentos que constituyen guías para la toma de decisiones
y para la relación con comunidades y organismosvinculados con la empresa. Para poder llevar adelante
esta acción, se informa a los empleados que ingresan a la empresa sobre la conducta esperada de ellos
durante su paso por YPF, y se les solicita la firma del acta de conocimiento del código de ética.
Las referencias directas a este principio pueden encontrarse en la Política de Calidad, Medio Ambiente,
Seguridad y Salud, en la Norma de Ética yConducta de los empleados de YPF y en la Norma de Gestión
de la Salud Laboral. Estas se complementan con procedimientos, como el de Reducción de Jornada por
Motivos Familiares y Excedencia por Cuidado de Familiares y con el Acta celebrada con el Ministerio de
Trabajo “Trabajo digno sin violencia laboral”. Todos los documentos se controlan periódicamente para
actualizarlos o adaptarlos si fuesenecesario.
Por otro lado, se encuentra en proceso de revisión para su publicación la nueva Política de Relaciones con
la Comunidad, que contendrá los lineamientos de interacción con los grupos de interés en las zonas en las
que opera la compañía, con las que comparte objetivos a largo plazo de crecimiento económico, desarrollo
social y preservación ambiental.
P1b- Acciones
Las acciones llevadas a...