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 Qué son los primeros auxilios
Qué son los primeros auxilios, son procedimientos terapéuticos que podemos aplicar a las víctimas de accidentes o enfermedad repentina, mientras llega la ayuda especializada. Están destinadas a conservar la vida del paciente, no agravar o mejorar el estado sanitario del mismo.
Definimos como primeros auxilios a las técnicas terapéuticasno profesionales urgentes aplicadas a una víctima de accidente o enfermedad repentina, en tanto llega el tratamiento especializado. Estas medidas tienen como objeto la atención primaria del enfermo o herido, para evitar su agravamiento, hasta el momento en que pueda ser atendido por un médico.
No es suficiente tener buena voluntad para ayudar en estos casos, es necesario poseer nocioneselementales de las técnicas médicas, para actuar con rapidez y eficacia en la atención del herido o enfermo.
Derecho laboral
La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de laspartes que intervienen en una relación de trabajo.
El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
1. Cumplir las disposiciones de las normas del trabajo que lesean aplicables
2. Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y protección personal de los trabajadores
3. Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo
4. Ejecutar el trabajo con la intensidad cuidado yesmero apropiados y en la forma tiempo y lugar convenidos
5. Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o de fuerza a mayor de las causas justificadas que le impidan concurrir su trabajo
6. Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que le hayan dado para el trabajo no siendo responsable para el deterioro que origine el uso deestos objetos ni del ocasionado por caso fortuito fuerza mayo o por mala calidad o defectuosa construcción
7. Observar buenas costumbres durante el servicio
8. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten cuando por siniestro o riego intente peligran las personas o los intereses del patrón o de sus compañeros de trabajo
9. Integrar los organismos que establecen esta ley
10. Someterse alreconocimientos médicos previstos en reglamento interior y de más normas vigentes en la empresa o establecimiento para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo contagiosa o incurable
11. Poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan tan pronto como tengan conocimientos de la misma
12. Comunicar al patrón a su representante las deficienciasque adviertan a fin de evitar daños y perjuicios a los intereses de la vida de sus compañeros de trabajo de los patrones
13. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos comerciales y de fabricación de los productos a cuya elaboración concurran directa o indirectamente o de los cuales tengan conocimientos por razón del trabajo que desempeñen así como de los asuntos administrativos reservadoscuya divulgación pueda causar perjuicios a la empresa
Obligaciones del patrón

II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento;
III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y...