Yurlyarellano

La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social,dependiendo de los fines perseguidos por la organización.

Administración moderna de una organización, centrada en la estrategia y enfocada en las necesidades del cliente.
Otras definiciones de Administración (según varios autores):
* La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
* La Administración es una ciencia social quepersigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
* La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)
* Relación de laadministración con otras ciencias.
* No debe confundirse a la administración con otras disciplinas, sino que debemos saber cuales son aquellas que contribuyen a que logre sus fines. La administración toma y utiliza teorías, modelos, etc., de otras disciplinas, pero no las incluye a todas.
*  Sociología: El administrador deberá conocer como relacionan entre si los individuos, ya sea porvirtud en algunos factores personales o por influencia de otros distintos, dentro del ambiente de los centros de trabajo.
*  Psicología: Ayuda a la administración, proporcionándole el conocimiento de los factores de la personalidad del hombre, es decir la conducta humana.
*  Economía: Básicamente la administración se encarga de, maximizar los resultados de una empresa, obtener máximo deresultados con el mínimo de los esfuerzos.
*  Derecho: La legislación ha influido en la administración y como ciencia normativa, afecta la actuación administrativa.
*  Moral: La moral dicta reglas supremas a las que deberá someterse la actividad humana.
*  Antropología: Proporciona conocimientos profundos sobre los intereses de grupo, que influyen sobre la actuación del hombre ensu trabajo.
*  Matemáticas: Sus aportaciones mas importantes se encuentran en el área de la matemáticas aplicadas específicamente en: modelos probabilísticas, simulación, estadística, investigación de operaciones.
*  Contabilidad: Es una auxiliar en la toma de decisiones y técnica de control, que se utiliza para registrar y clasificar movimientos financieros de una empresa, con elpropósito de informar e interpretar los resultados de la misma.
* EVOLUCION DE LA TEORIA DE LA ADMINISTRACION
* Escuelas de la teoría Administrativa
* Son las diversas Corrientes o enfoques a través de los cuales se conciben a la administración; algunas son de ámbito relativamente amplio y otras tienden a la especialización. es obvio que en un campo de estudio tan nuevo y dinámico comoeste, existían múltiples corrientes o criterios en cuanto a su aplicación lo que ha ocasionado que a la fecha no existía una sola teoría administrativa que sea de carácter universal.
* Administración Científica
* Los creadores de esta escuela son Federick Wilow Taylor y los
* Esposos Gibreth y Henry L Gantt, quienes a principios de este siglo, en Estados Unidos Determinaron Las Bases dela Administración Científica
* A Esta Corriente se le llama Administración Científica Por la racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados
* a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero.
* Las Relaciones que provoco e Taylorismo, al implantarse en las industrias americana y europeas,...