ZaidaAltamirano Sem4 CompH










INTRODUCCION


A continuación se presenta el desarrollo de la tarea número 3 de la clase de Comportamiento Humano en las Organizaciones, el tema a desarrollar es sobre el Dilema Ético ycomo caso de estudio se presenta una interrogante ¿Los romances en el trabajo son faltos de ética?, este es un tema de relevancia importancia a discutir en las empresas en la actualidad, ya que sefrecuenta mucho y puede afectar el desarrollo y cumplimiento de las obligaciones y responsabilidades laborales en las mismas.



¿LOS ROMANCES EN EL TRABAJO SON FALTOS DE ÉTICA?

1. Casi las tres cuartaspartes de las organizaciones carecen de políticas respecto de los romances en el trabajo. ¿Cree que deberían implementarlas?
Creo que deben implementarse las políticas respecto de los romances en eltrabajo puesto que esto puede tener efectos negativos en el ambiente de trabajo, ya que en muchas ocasiones estas relaciones no se saben controlar adecuadamente y puede entorpecer el clima laboral ygenera tensiones e incomodidad entre los compañeros.
En ocasiones se pueden dejar trabajo incompleto o pendiente, ausentarse para pasar tiempos juntos, o si alguno tuvo problemas con el otro esto puedeinfluir negativamente en el entorno de trabajo y en los compañeros. Razones por la cuales es conveniente implementar estas políticas.

2. ¿Estás de acuerdo con la política de Wal-Mart contra losromances en el trabajo? ¿Por qué?
Si estoy de acuerdo porque esto genero problemas en la organización porque no se logró manejar la situación correctamente, generó una serie de demandas que afectaba laimagen de la organización. Los romances muchas veces pueden afectar la productividad y calidad laboral, y pueden crear ambientes de favoritismo y conflictos de intereses.

3. ¿Siempre es apropiado que unsupervisor asedie con romances a un subordinado bajo sus órdenes? ¿Por qué?
Es inoportuno que un supervisor asedie a un subordinado, esto convierte el ambiente laboral en un ambiente tenso e...