ZIRP S2A2

1816586-443081
Lic. Comercio internacional.
Código de comportamiento moral, personal y profesional.
Materia: Ética y valores en el ejercicio profesional.
Alumnas: Zaira Ileana Romero Pérez.


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Docente: Alicia Daniel Zarate.
25/10/2015

Introducción
El conocimiento de la moral y los actos que repercuten en ella, hará que como estudiantes reconozcamos la fortaleza de lasacciones y encaminemos las mismas con una responsabilidad, libertad y determinismo en nuestra vida
El siguiente trabajo se enfoca en la realización de un código de comportamiento dentro del cual aplicaremos los conocimientos adquiridos, y de manera muy personal se creara un mínimo de 10 artículos que fundamentes nuestro comportamiento moral y profesional, normas que vayamos a practicar en nuestravida o en el ambiente profesional; para lo cual nos apoyaremos en los recursos otorgados por la docente Alicia Daniel Zarate, en la primera y segunda semana del curso de Ética y valores en el ejercicio profesional,
Un código de comportamiento es un conjunto de normas no impuestas por disposiciones legales, reglamentarias o administrativas de un Estado miembro, en el que se define elcomportamiento de aquellos comerciantes que se comprometen a cumplir el código en relación con una o más prácticas comerciales o sectores económicos concretos.
El responsable de dicho código será aquella persona o entidad responsable de la elaboración y revisión de un código de conducta y/o de revisar su cumplimiento por quienes se hayan comprometido a respetarlo.
El objetivo principal de la semana es quecomo alumnos descubramos el carácter de los actos morales existentes, así como los conceptos sobre responsabilidad determinismo libertad aplicados en nuestra vida personal y en el ejercicio de nuestra profesión

Artículos del código.
Artículo. 1
Apegarse a los principios fundamentales que rigen mi persona en el ejercicio profesional y personal .
Artículo. 2
No participar en ningúnnegocio, ocupación o actividad que deteriore o pueda deteriorar, la integridad, objetividad o de la buena reputación de mi persona y que, por lo tanto , sería incompatible con mis principios fundamentales.
Artículo. 3
Antes de aceptar cualquier empleo deberé de determinar si mi aceptación pudiera crear alguna amenaza al cumplimiento de mis principios fundamentales.
Artículo. 4
Proporcionarsólo los servicios que pueda realizar de manera competente.
Artículo. 5
Dar solución a los posibles conflictos que pudiese tener de forma ética y profesional.
Artículo 6
Cumplir con las leyes y reglamentos relevantes, evitando cualquier acción que pueda desacreditarme como profesionista o persona de bien.
Artículo 7
No revelar información confidencial o de la cual no pueda disponerdirectamente respetando el principio de confidencialidad no sólo en lo profesional sino también en lo personal.
Artículo 8
No comprometer mi juicio profesional, personal o de negocios a causa de prejuicios, conflictos de interés o influencia indebida de terceros.
Artículo 9
Mantenerme actualizada en las áreas de mi ejercicio a fin de despeñar un mejor trabajo profesional ya sea en la teoría oen la práctica profesional o personal.
Artículo 10
Dar un trató digno y respetuoso a los demás, instándolos siempre en su constante superación
Artículo 11
Abstenerme de hacer comentarios que perjudiquen la reputación o prestigio de otra persona ya sea en el ámbito personal o en la profesión en general.
Artículo 12
Mantener una posición de independencia mental y espíritu crítico encuanto a la problemática que se plantea en diferentes ámbitos de la vida profesional y personal.
Fundamentación del código.
los principios fundamentales bajo los cuales se cumplen los artículos antes mencionados son:
Integridad: ser leal, veraz y honrado en todas más relaciones profesionales y de negocios.
Objetividad: evitar prejuicios, conflictos de interés o influencia indebida de...