A que tiene derecho un trabajador

A QUE TIENE DERECHO EL TRABAJADOR:
Los trabajadores del servicio doméstico o que presten servicios varios de mantenimiento, se deben vincular mediante un contrato de trabajo que bien puede serverbal o escrito, a término fijo o indefinido. Si el contrato es verbal, este será indefinido. Puede ser contratado por tiempo completo, medio tiempo o por días.

Descansos remunerados y trabajosuplementario
Tienen derecho a los descansos remunerados en los días domingos y festivos, en el caso de haber trabajado durante toda la semana.

Salario
No pueden devengar menos del salariomínimo. En el caso que el patrón le suministre la alimentación y la vivienda, estos conceptos se pueden pactar como salario en especie, teniendo en cuenta que el salario en especie no puede superar el30% del total del salario.

Prestaciones sociales
Tienen derecho al pago de las respectivas prestaciones contempladas por el código laboral, a excepción de la prima de servicios, a la cual notiene derecho.
Quiere decir esto que se les debe pagar las cesantías, intereses sobre cesantías y la dotación.

Vacaciones
Tienen derecho a las vacaciones en proporción del tiempo laboradocualquiera que éste sea, al igual que las prestaciones sociales.

Auxilio de transporte
No se le paga auxilio de transporte a lo que trabajan como internos.

Seguridad social
Deben ser afiliadosal sistema de salud, pensiones y riesgos profesionales.
La salud y pensión es aportada entre el trabajador y el patrón al igual que en el resto de trabajadores. Los riesgos profesionales sonpagados en su totalidad por el patrón.
La base para el pago de la seguridad social no puede ser inferior al salario mínimo e incluye el valor del salario que se pague en especie.
Si el trabajadordevenga menos del salario mínimo, el faltante para el aporte mínimo a seguridad social debe ser sumido entre el trabajador y el empleador en las mismas proporciones que le corresponden a cada uno.