ETICA Y RESPONSABILIDAD CORPORATIVAS

ETICA Y RESPONSABILIDAD CORPORATIVAS

1. LA ETICA
Es el sistema de reglas que gobierna el ordenamiento de los valores. El objetivo de la ética es identificar tanto las reglas que gobiernan el comportamiento humano como los “bienes” que vale la pena buscar.
Una cuestión ética es una situación, problema u oportunidad en la cual un individuo tiene que escoger entre varias acciones que tienenque ser evaluadas como correctas o equivocadas. La ética en los negocios comprende los principios morales y normas que guían el comportamiento en el mundo de los negocios.

1.1 Sistemas éticos
Es la filosofía moral que se refiere a los principios, reglas y valores que la gente usa para decidir lo que es correcto y lo que es incorrecto.
Pero ¿Cómo se decide lo que está bien y mal? ¿Cuál es elcriterio a emplear y como aplicarlo?
Los eruditos de la ética señalan varios sistemas éticos como guías, entre las cuales tenemos:

A) El universalismo, el primer sistema ético, afirma que los individuos deben sostener ciertos valores que la sociedad necesita para funcionar, como la honestidad, al margen de los resultados inmediatos. Por ejemplo, la gente siempre debe ser honesta, de otro modola comunicación se vendría abajo.
B) La teología, considera moralmente correcto o aceptable un acto si produce un resultado deseado. El resultado puede ser cualquier cosa deseada por la persona, incluido el placer, dinero, crecimiento, conocimientos u otras de interés personal. Dos tipos de teología son:
El egoísmo, sistema ético que define que un comportamiento aceptable es aquel que maximizalas ventajas para el individuo, “efectuar el acto que promueve el mayor bien para uno mismo”.
El utilitarismo, es un sistema ético que indica que la preocupación principal de los tomadores de decisiones debería ser alcanzar el mayor de los beneficios para el mayor número de personas.
C) La deontología, se enfoca hacia los derechos de las personas. La atención a los derechos individuales aseguraque se dé el respeto igual a todas las personas. De este modo, las acciones que maximizan la utilidad para muchas partes será rechazada si cometen injusticia con una sola parte.
D) El relativismo, basa el comportamiento ético en las opiniones y comportamientos de otras personas importantes. Reconoce los puntos de vista éticos diferentes y se recurre a otras personas para obtener consejo,información y opiniones.
E) La ética de la virtud, es una perspectiva que indica que lo que es moral proviene de lo que una persona madura con “buen” carácter moral considera correcto.
F) El modelo de desarrollo moral cognitivo de Kohlberg, es clasificación de las personas sobre la base de su nivel de juicio moral. Los clasifica en las siguientes categorías fase preconvencional, etapa convencional y laetapa de elevados principios. Algunos incluso bromean diciendo que la ética de negocios se ha vuelto una contradicción de términos.

1.2 Ética de negocios
Las cuestiones acerca de la ética en los negocios han sido destacadas en los últimos años. Las transacciones bursátiles con base en información restringida, las ilegales contribuciones de campaña, el soborno y otros escándalos han creado lapercepción de que los líderes de negocios usan medios ilegales para lograr ventaja competitiva, aumentar utilidades, etc.
Ni lo gerentes jóvenes ni los consumidores creen que los altos ejecutivos estén haciendo un buen trabajo en el establecimiento de normas éticas altas.
La mayoría de los líderes de negocios creen que sostienen las normas éticas en la práctica. Empero, muchos gerentes y susorganizaciones están reexaminando su propia ética empresarial.

1.3 El ambiente ético
La ética no se define únicamente por las leyes o por el desarrollo individual y la virtud; pude ser influida por el entorno laboral de la compañía. Cuando la gente toma decisiones que son juzgadas éticamente, parece que siempre aparecen estas preguntas: ¿Por qué lo hizo? ¿Tenía buenos o malos motivos? ¿Es su...