F TH 01 INDUCCIÃ N AL PERSONAL 1


NOMBRE EMPLEADO:
BERTHA MORALES JIMENEZ
CARGO: DOCENTE
FECHA DE INGRESO: 4 DE SEPTIEMBRE 2015
Nº
PROCESO
TEMAS A TRATAREN CADA PROCESO
(En esta columna la Institución puede definir temas para cada cargo)
FECHA
FIRMA JEFE DE PROCESO O EVIDENCIA





1.
GESTIÓN DIRECTIVA
Bienvenida a la institución
Recorrido por lainstitución
Historial de la institución:
 Cómo empezó.
 Quiénes la integran.
 Cuáles son los objetivos y metas de la institución, así como la Misión y Visión de la misma.
SEPT 7

2.ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
 Objetivo del puesto.
 Labores a cargo del empleado.
 Cómo esperas que el empleado desempeñe su trabajo.

SEPT 7

3.
ADMISIONES Y MATRICULAS
N.A
N.A

4.
GESTIÓN DEL CURRÍCULOHorarios.
Sistema de evaluación

SEPT 7

5.
GESTIÓN CONVIENCIAL
Presentaciones:
 Con el jefe directo.
 Con los compañeros de trabajo.
 Con los subordinados, en su caso.
Ubicación del empleadoen su puesto de trabajo:
 Otros puestos con los que tiene relación.
SEPT 7

6.
FORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO
Manual de Funciones.

SEPT 8

7.
GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA
Áreas de servicio para elpersonal.
SEPT 8

8.
GESTIÓN FINANCIERA
N.A
N.A

9.
PROYECCIÓN A LA COMUNIDAD
N.A
N.A


Declaro que he recibido de manera conforme el proceso de inducción de mi cargo según los requisitosespecificados en el Manual de Funciones.
Firma del empleado:
NOMBRE EMPLEADO:
JULIETH LENGUA MORENO
CARGO: DOCENTE
FECHA DE INGRESO: 3 DESEPTIEMBRE DE 2015
Nº
PROCESO
TEMAS A TRATAR EN CADA PROCESO
(En esta columna la Institución puede definir temas para cada cargo)
FECHA
FIRMA JEFE DE PROCESO O EVIDENCIA





10.
GESTIÓN DIRECTIVABienvenida a la institución
Recorrido por la institución
Historial de la institución:
 Cómo empezó.
 Quiénes la integran.
 Cuáles son los objetivos y metas de la institución, así como la Misión y...