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Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educacion
Colegio Universitario de Administracion y Mercadeo
Cagua ; CUAM




Codigo Etico

Integrante:
Enllelber Carvajal
Ci:21.099.673
Adm de Empresas
Seccion 01

Cagua,Julio 2014






La Ética
Al hablar de ética necesariamente tenemos que hablar de Filosofia debido a que pertenece a esta esferadel conocimiento . La acepción más conocida del vocablo "ethos" se presenta con Aristoteles donde se entendía por "ethos": temperamento, hábito, modo de ser.
Algunas características de la ética son:
Es una discuplina filosófica.
Su objetivo de estudio es la moral.
Es normativa de la actividad humana en orden del bien.
Es reflexiva, porque estudia los actos no como son, sino como deberían deser.
Es práctica, es decir, se enfoca al campo de acción humano.
La ética se define como: "principios directivos que orientan a las personas en cuanto a la concepción de la vida, el hombre los juicios, los hechos, y la moral."Es conveniente diferenciar la ética de la moral, la ética es una disciplina filosófica, la cual tiene como objetivo de estudio la moral, esto no quiere decir que la éticacrea la moral, sino solamente reflexiona sobre ella. "La moral se refiere a la conducta del hombre que obedece a unos criterios valorativos acerca del bien y el mal, mientras que la ética reflexiona acerca de tales criterios, así como de todo lo referente a la moralidad" "El término moral procede del latín "mos", que significa costumbre, hábito, en el sentido de conjunto de normas o reglas adquiridaspor medio de hábito “Otro Concepto importante es el de valor, este no lo poseen los objetos por si mismo sino que estos lo adquieren gracias a su relación con el hombre como ser social. Cuando nos referimos al término empresa lo definimos como una unidad económica de produccion de bienes y servicios. La empresa es, individualmente, una de las instituciones protagónicas de la sociedadcontemporánea. Su importancia económica es en la actualidad indiscutible y de ahí que la existencia y desarrollo de una capacidad empresarial es uno de los activos más valiosos con que puede contar un país. La clave del desarrollo está en las personas. Un dato elemental lo representa el elemento humano el cual es la clave, porque si no perdemos de vista esta consideración, podremos comprender más fácilmenteque el nivel ético está lejos de ser un factor neutro, o a lo más accesorio, en la vida social. La moral cuenta como un factor positivo de crecimiento personal y también como un factor del más alto relieve en la sociedad. Pensemos si no lo percibimos con suficiente claridad en las dos desastrosas consecuencias que atrae la corrupcion de los gobernantes, el daño que puede causar un medio falta deprincipios éticos o los perjuicios que derivan de una actividad empresarial lesiva al medio ambiente Ahora bien, a la hora de aplicar los principios éticos a la empresa, no hay que olvidar lo que esta es por su propia naturaleza, porque si la falta de ética en la actividad empresarial acarrea sin duda consecuencias nocivas, el intento de orientarla conforme a criterios morales que no son losadecuados, aparte de entrañar un idealismo, que aunque muy bien inspirado, podría fácilmente a conducir a consecuencias sociales y económicas catastróficas. También encontramos lo que es el modelo antropológico de los negocios sostiene que el cambio existe siempre, y como tal, la calidad (excelencia) es un fin que no tiene límites, en consecuencia siempre se debe mejorar. Para ello se debe actuar enextremo rigor de forma ética.
Todas las empresas tienen una obligación ética, y de hecho la administración de personal, hacia cada uno de los cinco grupos que las constituyen: propietarios, accionistas, empleados, clientes, proveedores y la comunidad en general. Pero, no solo en términos de normas y deberes como reglas, sino en términos de valores: la libertad, la igualdad, la solidaridad, el...