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NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Ricardo Guzmán García
Carlos Enrique Sánchez

NOMBRE DEL TRABAJO: Resumen Art. L.G.S.M.

FECHA DE ENTREGA: 7 De Octubre 2015

CAMPUS: San Rafael, Sede Marina

CARRERA: Contaduría Pública

CUATRIMESTRE: 3er Cuatrimestre

NOMBRE DEL MAESTRO: Justino Lozano


Contenido
INTRODUCCION 2
DESARROLLO 3
CONCLUCION 6
BIBLIOGRAFIA 7INTRODUCCION

En el presente trabajo se hablará de la forma de administración de una Sociedad Anónima (S.A.), de los nombramientos desde la junta de socios y los alcances de cada uno de los puestos, el revocamiento de puestos y las sentencias jurídicas y o legales, de pendiendo de la gravedad del delito.
También se tocarán temas como la confidencialidad, el plazo de los puestos, y la imposición deresponsabilidades dependiendo del cargo o función que se otorgue a cada persona.


DESARROLLO

SECCION TERCERA
De la administración de la sociedad
Artículo 142.- La administración de la sociedad anónima estará a cargo de uno o varios mandatarios temporales y revocables, quienes pueden ser socios o personas extrañas a la sociedad.
Artículo 143.- Cuando los administradores sean dos o más, constituirán elConsejo de Administración. Salvo pacto en contrario, será Presidente del Consejo el Consejero primeramente nombrado, y a falta de éste el que le siga en el orden de la designación.
Para que el Consejo de Administración funcione legalmente deberá asistir, NO menos de la mitad de sus miembros, y sus resoluciones serán válidas cuando sean tomadas por la mayoría de los presentes.
En caso de empate,el Presidente del Consejo decidirá con voto de calidad.
En los estatutos se podrá prever que las resoluciones tomadas fuera de sesión de consejo, por unanimidad de sus miembros tendrán, para todos los efectos legales, la misma validez que si hubieren sido adoptadas en sesión de consejo, siempre que se confirmen por escrito.
Artículo 144.- Cuando los administradores sean tres o más, el contratosocial determinará los derechos que correspondan a la minoría en la designación, pero en todo caso la minoría que represente un veinticinco por ciento del capital social nombrará cuando menos un consejero.
Este porcentaje será del diez por ciento, cuando tengan inscritas sus acciones en la Bolsa de Valores.
Artículo 145.- La Asamblea General de Accionistas, el Consejo de Administración o elAdministrador, podrá nombrar uno o varios Gerentes Generales o Especiales, sean o no accionistas. Los nombramientos serán revocables en cualquier tiempo por el Administrador o Consejo de Administración o por la Asamblea General de Accionistas.
Artículo 146.- Los Gerentes tendrán las facultades que expresamente se les confieran; para los actos que ejecuten y gozarán, dentro de la órbita de lasatribuciones que se les hayan asignado, de las más amplias facultades de representación y ejecución.
Artículo 147.- Los cargos de Administrador o Consejero y de Gerente, son personales y no podrán desempeñarse por medio de representante.
Artículo 148.- El Consejo de Administración podrá nombrar de entre sus miembros un delegado para la ejecución de actos concretos. A falta de designación especial, larepresentación corresponderá al Presidente del Consejo.
Artículo 149.- El Administrador o el Consejo de Administración y los Gerentes podrán, conferir poderes en nombre de la sociedad, los cuales serán revocables en cualquier tiempo.
Artículo 150.- Las delegaciones y los poderes otorgados por el Administrador o Consejo de Administración y por los Gerentes no restringen sus facultades.
La terminaciónde las funciones de Administrador o Consejo de Administración o de los Gerentes, no extingue las delegaciones ni los poderes otorgados durante su ejercicio.
Artículo 151.- No pueden ser Administradores ni Gerentes, los que conforme a la ley estén inhabilitados para ejercer el comercio.
Artículo 152.- Los estatutos o la asamblea general de accionistas, podrán establecer la obligación para los...