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PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Concepto
El pensamiento administrativo es el que se ocupa de la administración de las organizaciones, por lo tanto, quienes se dedican a investigar sobre el cómo de la administración organizacional enriquecen este campo disciplinar con aportaciones teóricas. 

Importancia
Asimismo, es importante para quienes desean ser practicantes adecuados dentro de este campodisciplinar, conocer, entender y asimilar en acción los fundamentos teóricos que se convertirán en habilidades y valores. Es decir, conocimiento que no se transforma en acción coherente con el aprendizaje teórico solo se queda en dicho pero no en hecho, situación que implica que no hubo un cambio verdadero.
Fundamentos
Fundamentos Históricos - Filosóficos
Sumeria
Es quizá el pueblo históricomás antiguo que se conoce, pues es el primero en tener escritura. Existía en Sumeria un sistema tributario, y los sacerdotes eran los encargados de recolectar los tributos. Se pidió a los sacerdotes rendir cuentas de los tributos recibidos, lo cual constituye una práctica arcaica de control administrativo.
Dada la variedad y cantidad de los tributos que se daban, los sacerdotes no podían confiar ensu memoria, razón por la cual fue necesario idear un sistema de registro de todas las transacciones realizadas. El registro de estas transacciones tenía varias ventajas:
Toda operación quedaba documentada
El cobro de tributos y el pago de deudas no dependían sólo de un sacerdote –que podía enfermar o morir– sino de un sistema ya establecido. Se encuentra aquí ya cierta previsión de riesgos.
Ensumeria existían controles exactos y rigurosos de la riqueza, lo cual puede ser considerado como un antecedente remoto de la contabilidad. Los registros de control de Sumeria son, incluso, más antiguos que la escritura. La escritura aparece como resultado de un estímulo económico desarrollado por los sacerdotes con fines administrativos, y no por razones litúrgicas. Asimismo, aparece ciertadivisión del trabajo en función de las diversas castas sociales

Babilonia
Es de gran importancia en Irak, el Código de Hamurabi (2.000 a. de C). Este código trata fundamentalmente sobre los aspectos civil, penal y mercantil; pero en él figuran también ciertas leyes relacionadas con la actividad administrativa tales como:
Salario. Se establece un salario mínimo de ocho “gus” al año.
Control. Todatransacción mercantil debería estar documentada. Esta fue una herencia de los sumerios
Responsabilidad. Cada ciudadano era responsable de las consecuencias causadas por el mal desempeño de sus actividades como jefe. En una carta del rey se establece que si los diez hombres asignados a un jefe para la construcción del canal no lo hacen adecuadamente, es el jefe quien debe ser castigado.
China
Enprincipio, debe decirse que este reino, que es de los más antiguos de la Tierra, era desde entonces tan vasto que puede deducirse que sin duda requirió de una gran perfección en sus aspectos administrativos para poder ser gobernado.
Tomando solamente algunos de los elementos más notables puede advertirse que el emperador Yao – quien dirigió China de 2350 a. de C. a 2256 a. de C. - utilizaba ya unaJunta de Consejo para cada caso en que tenía que tomarse una decisión importante; más tarde esta Junta llegó a ser algo tradicional.
Egipto
Las obras arquitectónicas que realizaron los egipcios requirieron de gran coordinación de elementos materiales y humanos, lo cual hace pensar que conocían y dominaban ciertas técnicas administrativas. Para la construcción de una sola pirámide se necesitóel trabajo de cien mil hombres durante veinte años. En las obras que llevaron a cabo los egipcios se aprovecharon al máximo los recursos con que contaban, siendo la única excepción la utilización de los recursos humanos, los cuales estaban constituidos por esclavos, en su gran mayoría.
Sócrates
Dentro de la sofística, pero al mismo tiempo apartándose de ella, aparece Sócrates (470-399 a. de...