Ámbitos De Actuacion De La Terapia Ocupacional
LA TERAPIA OCUPACIONAL.
ROL Y FUNCIONES DEL/LA
TERAPEUTA OCUPACIONAL.
Natalia Polanco
Aurora Vergara
INTRODUCCIÓN
Equilibrio
Ocupacional
INDIVIDUO
!!
Promoción yprevención
Tratamiento
Rehabilitación
Inclusión
Nivel
Riesgo de
disfunción
ocupacional
Disfunción
ocupacional
lndividuo
SEGÚN EL TIPO DE PRESTACIÓN
Hospitales
Centros de Salud
DomiciliosParticulares
Lugares de trabajo
Escuelas
Hogares
Cárceles
Centros geriátricos
Etc!!
Clínica
Formativa
Administrativa
/gestora/organ
izativa
Consultora
Investigadora
Lugares de
actuación
Tipo deprestación
¿Ejemplos?
¿Y entonces ?? ¿T.O desde enfoque
social?
MIRADA TRANSVERSAL EN INTERVENCIÓN DE T.O
CONTRUCIONISMO SOCIAL
Reconocer y
superar situaciones
de apartheid
ocupacional e
injusticiaCrítica a servicios
de salud que
imponen
límites/fronteras
(experto –
paciente/usuario/cli
SITUACIÓN IDEAL
* RBC
* POLÍTICAS
PÚBLICAS
*
COMUNIDADE
S (PsC…)
Perspectiva
Situada!
•
•
•
•
•
•
•
•
•Vínculo
Terapeútico
Cambio social
Local - Global
Hospitales
Centros de Salud
Domicilios Particulares
Lugares de trabajo
Escuelas
Hogares
Cárceles
Centros geriátricos
Etc!!
Destrezas y Habilidadesprofesionales del
T.O
HABILIDADES: Capacidad para integrar, organizar y
secuenciar los componentes de dicha habilidad dentro del
dominio de acción, interacción y reacción, con objeto de
alcanzar eldesempeño afectivo y fluido de una tarea con
pocos errores o ningún error.
Podemos definir las siguientes habilidades:
Habilidades Generales
Habilidades especiales
Habilidades expertasHabilidades generales
Habilidades
Habilidades
Habilidades
Habilidades
Habilidades
Habilidades
Habilidades
Habilidades
Habilidades
Habilidades
de observación
de registro
de resolución deproblemas
para la adecuada atención y respeto del usuario
de comunicación
de enseñanza
de supervisión y evaluación del trabajo
grupales básicas
de organización y administración
de investigación...
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