Ética Tercer Cuatrimestre Unidad 2

El gerente

Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al final.
Problemática personal

Llevas 10 años trabajando como gerente de una empresa, la cual hacrecido y se ha convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa líder los dueños necesitan hacer cambios entre ellos contratar a un gerente más joven y sinexperiencia al cual le pagarán mucho menos de lo que tú ganas, así que te piden que comprendas y los apoyes en base a la gran amistad y la relación laboral que lograron guardar durante estos 10 años,solicitándote renuncies de forma voluntaria, ellos prometen darte una “buena” compensación económica (pero no lo que te corresponde por los 10 años trabajados), así como excelentes referencias laborales. Elargumento que te dan es que, mantenerte en el puesto les crea un gasto a la empresa que ya no pueden costear y el continuar implicaría verse en la necesidad de despedir a más personal.



Reflexiona,¿qué harías si fueras tú quien se encuentra ante esta problemática?
Argumenta tus conclusiones con base en el siguiente cuestionamiento:

• ¿Cuál sería la decisión que tomarías: renuncias conlos términos que te plantean tus jefes, exiges que te corran y te den lo que mereces por los años que trabajaste, o exiges continuar en tu empleo con el mismo sueldo y que liquiden al personal que tienecontemplado?



En vista de que mis servicios ya no serían requeridos, no continuaría laborando para ellos, ya que la relación laboral ya no sería la misma por lo que han dicho y hecho,queriendo poner a otro sin experiencia solo para no pagarle lo que gano en este momento, argumentando que requieren hacer el recorte de personal y realizar cambios a su parecer “necesarios”, tampocorenunciaría, ya que si lo hago, no recibiré lo que me corresponde por derecho en los 10 años que llevo trabajando para esa empresa, y ellos me liquidarían con su “buena compensación”. Optaría mejor por...