Éxito = Esfuerzo (Basado En La Firma Obesa)

Éxito = Esfuerzo (Basado en la Firma Obesa)

Conseguir y mantener el éxito es una tarea difícil, algunas empresas al verse en la cima se dejan llevar por la confianza y sin darse cuenta vansaliendo de la zona segura hacia una derrota sorpresiva, sus procesos, su cultura y su gente empezaran a trabajar de manera mediocre (buscando soluciones fáciles, desaprovechando gran parte de su talento,etc.), excederán los gastos innecesarios, la mayoría de las veces por parte de los superiores en problemas personales, comportamiento que será imitado por los diferente subordinados desperdiciandolos bienes de la empresa de manera irracional, se llevaran a cabo los procesos de un modo poco optimo, se fomentara un estilo de trabajo despreocupado y un ambiente de desperdicio. Aunque estas no sonlas únicas formas en las que una empresa puede llegar a verse afectada, pues muchas veces se pierde su enfoque principal: la satisfacción del cliente. Sin olvidar el mensaje que le puede estartrasmitiendo a todos sus empleados, debido a que un gran problema que enfrentan las empresas son las diferentes reacciones que puede tener su gente por procesos de selección u otras actividades hacia susempleados mal dirigidas.
Este cambio por el que cruzara la empresa es bastante importante pues pasa de un éxito rotundo a una lucha constante por mantenerse al menos estable, por lo que debe empezara tomar grandes decisiones en un tiempo corto y de rápida eficacia logrando así recuperar o conseguir y mantener el éxito, por lo que deberá enfocarse principalmente en:
Primero: sus empleados,esto consiste en encargarse de que las personas se sientan en un ambiente agradable donde sean impulsadas a lograr sus propósitos personales de la mano de las metas de la empresa, donde se aprovechen enun cien por ciento su capacidades, valores y actitudes, donde se sienta tratado con justicia, guiado por excelentes líderes y motivadores que les ayuden a mejorar sus experiencia y su aprendizaje,...