“Los Enfoques y las Teorías de la Administracion”

En este ensayo realizado podemos darnos cuenta que los enfoques y teorías de la administración han tenido un gran impacto en nuestra sociedad debido a que se estaba buscando una nuevanecesidad que el mundo estaba pidiendo. Aquí en este trabajo hago mención del enfoque clásico de la administración ya que fue las consecuencias generadas por la revolución industrial, ya que elcrecimiento acelerado y desorganización de las empresas exigieron un enfoque científico que sustituyera el empirismo y se pudieran tener mejores condiciones en las empresas de trabajo y suproducción fuera mas eficaz.
Cabe mencionar que el panorama industrial de ese siglo los elementos que se pudieran utilizar en las empresas y que la problemática que estaba presente del bajorendimiento de las maquinas utilizadas, y la insatisfacción entre los empleados.También surge la administración científica fue iniciada en el comienzo del siglo xx por el mecánico Federick W.Taylor, considerado el fundador de la moderna TGA.
En este trabajo también encontraremos el enfoque humanista aparece con el surgimiento de la teoría de las relaciones humanas esta basadaen ciencias sociales en el área de psicología (psicología del trabajo).
Al hablar de la teoría neoclásica estamos partiendo de la sociedad que atreves de nuestro mundo de lasorganizaciones entraron en una etapas de cambios y transformaciones fuertes con la introducción de la telecomunicaciones, donde al igual que las ciencias de la teoría administrativa influyeron para queel enfoque neoclásico es reivindicación en la teoría clásica.
La administración por objetivos (APO) a partir de la teoría neoclásica movió la tención hacia los objetivos o finales de laorganización, con un enfoque basado en el proceso donde la mayor preocupación de las actividades(medios), sustituyéndose en un enfoque donde los resultados y objetivos alcanzados(fines).