1 Dee Mayooooooooooooooooooooooo
Páginas: 7 (1708 palabras)
Publicado: 2 de julio de 2015
1º de Mayo
Día Internacional Del Trabajador
Nombre: Jim morales
Curso: 3°B
Asignatura: RRHH
Profesor: Luis Manríquez
Contexto histórico del 1º de mayo
Origen
Este día se celebra en honor de los Mártires de Chicago, obreros de una empresa estadounidense muertos en esa ciudad de EEUU en el año 1886, por llevar a cabo unahuelga en que demandaban una jornada laboral de ocho horas.
Esto porque En 1886, el Presidente de los Estados Unidos de esa época Andrew Johnson promulga una Ley, que establecía una jornada de trabajo diaria de 8 horas. Esta ley no se cumplió, por lo que las organizaciones laborales y sindicales de los Estados Unidos empezaron a luchar por su cumplimiento.
La Revuelta De Haymarket
En este contextohistórico, los sindicatos se reunieron en Chicago en noviembre de 1884 y decidieron que a partir del 1 de mayo de 1886 los trabajadores tendrían una jornada de 8 horas.
La razón para escoger el 1 de mayo es que en esta época este día se conocía como el "moving Day" (día de mudanza), ya que en ella se renovaban la mayor parte de los contratos laborales. El lema para ese primer 1º de mayo era
"8horas de trabajo,
8 de descanso,
8 de ocio".
Consecuencias
A finales de mayo de 1886 varios sectores patronales accedieron a otorgar la jornada de 8 horas a varios centenares de miles de obreros. El éxito fue tal, que la Federación de Gremios y Uniones Organizadas expresó su júbilo con estas palabras: «Jamás en la historia de este país ha habido un levantamientotan general entre las masas industriales. El deseo de una disminución de la jornada de trabajo ha impulsado a millones de trabajadores a afiliarse a las organizaciones existentes, cuando hasta ahora habían permanecido indiferentes a la agitación sindical».
En 1889 se declararía el primero de mayo como día internacional del trabajo en homenaje a los "mártires de Chicago". De hecho, cinco añosdespués de la condena a los dirigentes sindicales, se acabaría por revisar el caso, determinándose su inocencia.
En qué Ha Cambiado la Vida Laboral
1- Seguridad
Si nos remontamos a la Antigüedad encontramos la "esclavitud" como fenómeno característico del sometimiento total del hombre al servicio de otro hombre. En la Edad Media, el "servilismo", con formas diferentes de la esclavitud, que secaracterizó por la falta de límites en la relación de trabajo, situación evidentemente perjudicial para la parte trabajadora en la relación laboral.
La transformación de la economía tiene como marco político a las revoluciones americana y francesa. Ellas habían fundado la base necesaria de la libertad que iría terminando con el absolutismo permitiendo el desarrollo del "capitalismo". Sin embargo, lalibertad, expresada a través del total respeto de los derechos individuales del hombre, no lograría por sí sola una humanización de las relaciones entre las personas.
El empleo de mujeres y niños en las fábricas para llevar a cabo las tareas más duras sin ningún tipo de limitación y con sueldos prácticamente de hambre, generaría una reacción en pos de conquista de la igualdad .Para que la igualdadimperara y todos pudiesen gozar de los beneficios de la libertad se imponía el reconocimiento de nuevos derechos que impidieran la continuación de la explotación del hombre por el hombre.
La solución encontraría respuesta desde distintas vertientes del socialismo, como así también desde la Iglesia Católica, institución que elabora, su propia doctrina social.
Es así como aparecen los derechos socialesentre los que se encuentran los derechos de los trabajadores a la vivienda, a la salud, a la previsión social, a la educación, etc...
Los derechos sociales son reconocidos por primera vez, a principios de este siglo, en la Constitución de México (1917) y en la de Alemania (1919).
La Constitución de San Juan (1927) es la pionera en la materia ya que por aquel entonces hace mención en su texto a...
1º de Mayo
Día Internacional Del Trabajador
Nombre: Jim morales
Curso: 3°B
Asignatura: RRHH
Profesor: Luis Manríquez
Contexto histórico del 1º de mayo
Origen
Este día se celebra en honor de los Mártires de Chicago, obreros de una empresa estadounidense muertos en esa ciudad de EEUU en el año 1886, por llevar a cabo unahuelga en que demandaban una jornada laboral de ocho horas.
Esto porque En 1886, el Presidente de los Estados Unidos de esa época Andrew Johnson promulga una Ley, que establecía una jornada de trabajo diaria de 8 horas. Esta ley no se cumplió, por lo que las organizaciones laborales y sindicales de los Estados Unidos empezaron a luchar por su cumplimiento.
La Revuelta De Haymarket
En este contextohistórico, los sindicatos se reunieron en Chicago en noviembre de 1884 y decidieron que a partir del 1 de mayo de 1886 los trabajadores tendrían una jornada de 8 horas.
La razón para escoger el 1 de mayo es que en esta época este día se conocía como el "moving Day" (día de mudanza), ya que en ella se renovaban la mayor parte de los contratos laborales. El lema para ese primer 1º de mayo era
"8horas de trabajo,
8 de descanso,
8 de ocio".
Consecuencias
A finales de mayo de 1886 varios sectores patronales accedieron a otorgar la jornada de 8 horas a varios centenares de miles de obreros. El éxito fue tal, que la Federación de Gremios y Uniones Organizadas expresó su júbilo con estas palabras: «Jamás en la historia de este país ha habido un levantamientotan general entre las masas industriales. El deseo de una disminución de la jornada de trabajo ha impulsado a millones de trabajadores a afiliarse a las organizaciones existentes, cuando hasta ahora habían permanecido indiferentes a la agitación sindical».
En 1889 se declararía el primero de mayo como día internacional del trabajo en homenaje a los "mártires de Chicago". De hecho, cinco añosdespués de la condena a los dirigentes sindicales, se acabaría por revisar el caso, determinándose su inocencia.
En qué Ha Cambiado la Vida Laboral
1- Seguridad
Si nos remontamos a la Antigüedad encontramos la "esclavitud" como fenómeno característico del sometimiento total del hombre al servicio de otro hombre. En la Edad Media, el "servilismo", con formas diferentes de la esclavitud, que secaracterizó por la falta de límites en la relación de trabajo, situación evidentemente perjudicial para la parte trabajadora en la relación laboral.
La transformación de la economía tiene como marco político a las revoluciones americana y francesa. Ellas habían fundado la base necesaria de la libertad que iría terminando con el absolutismo permitiendo el desarrollo del "capitalismo". Sin embargo, lalibertad, expresada a través del total respeto de los derechos individuales del hombre, no lograría por sí sola una humanización de las relaciones entre las personas.
El empleo de mujeres y niños en las fábricas para llevar a cabo las tareas más duras sin ningún tipo de limitación y con sueldos prácticamente de hambre, generaría una reacción en pos de conquista de la igualdad .Para que la igualdadimperara y todos pudiesen gozar de los beneficios de la libertad se imponía el reconocimiento de nuevos derechos que impidieran la continuación de la explotación del hombre por el hombre.
La solución encontraría respuesta desde distintas vertientes del socialismo, como así también desde la Iglesia Católica, institución que elabora, su propia doctrina social.
Es así como aparecen los derechos socialesentre los que se encuentran los derechos de los trabajadores a la vivienda, a la salud, a la previsión social, a la educación, etc...
Los derechos sociales son reconocidos por primera vez, a principios de este siglo, en la Constitución de México (1917) y en la de Alemania (1919).
La Constitución de San Juan (1927) es la pionera en la materia ya que por aquel entonces hace mención en su texto a...
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