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Líder:
Líder es director, jefe o conductor de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El líder es visto como la persona capaz de incentivar y motivar al personal que conforma su equipo con el propósito de trabajar por un bien común
La palabra líder proviene del inglés “leader” que significa “guía”, la misma está compuesta por 2 vocablos: “lead” que expresa “dirigir” y elsufijo “er” que significa “el agente que hace la acción”.
El líder tiene la función de transmitir una visión global e integrada, mostrar confianza al grupo, orientar y movilizar a las personas a concretizar los objetivos planteados, animar y mantener el interés del grupo a pesar de los obstáculos y crises que se pueden encontrar a lo largo del trabajo, reforzar los sucesos y cuando sea necesariocorregir los desvíos. Asimismo, el líder debe de utilizar todo el potencial de su personal y repartir las funciones a cada uno.
El líder puede ser escogido espontáneamente o impuesto. En referencia a este punto, se puede observar el líder legítimo e ilegitimo. El líder legítimo o formal es aquel que es elegido por la organización cumpliendo los procedimientos establecidos en las normales, porejemplo: el líder de un equipo deportivo se realiza bajo votaciones de todo su equipo, en cambio, el líder ilegitimo o informal obtiene su autoridad a través de la ilegalidad.
El término de líder hace mención al equipo o deportista que va en la cabeza de una competencia deportiva.
Aunado al término líder, existe el liderazgo es la condición de una persona de poder ser líder y, dirigir un grupo depersonas e influenciar de forma positiva mentalidades y comportamientos. No obstante, existen personas que pueden ser llamadas lideres natos como: Mahatma Ghandi y, entre muchos otros, ya que nunca pasaron por ningún procedimiento para desarrollar habilidades y cualidades sino desde siempre contaron con capacidades de planeación, establecer metas y objetivos, carisma, responsabilidad, etcétera,características esenciales de un líder.
En referencia a lo anterior, las características de un líder son las siguientes: paciencia, respeto, disciplina, carisma y, por encima de todo posee una gran capacidad de influenciar a sus subordinados.
En una organización, es muy importante el tema de liderazgo ya que está relacionado con el suceso o fracaso, es decir, con conseguir o no los objetivos planteadospermitiendo a la empresa alcanzar volúmenes de ventas, producción y activos.
El vocablo liderazgo traducido en inglés es “leadership”.
Tipos de líderes
En referencia a este punto, existen distintos tipos de líderes, como:
El líder democrático se caracteriza por permitir la participación del grupo en la toma de decisiones y escuchar con atención la opinión de todo el equipo. El líder democráticobusca el bien grupal, ayuda y orienta a sus trabajadores, delega las funciones en cada uno de ellos ya que confía en sus capacidades y, algo muy importante fomenta el sentimiento de pertenencia del grupo.
El líder autoritario como lo indica su nombre toma las decisiones sin tomar en cuenta la opinión del grupo.
El líder Laissez – faire, es un término de origen francés que significa “dejar pasar” o“dejarlo ser”. Este tipo de líder no interviene en la gestión, ya que se basa en que las personas que trabajan sin supervisión de nadie sobresale y, solo actúa cuando es necesario y con el menor control o inspección posible.
También, los líderes que poseen como característica principal el de entusiasmar a su equipo de trabajo, es conocido como líder carismático.

JEFE
Es el que se coloca en lacúspide de una relación jerárquica de mando-obediencia, ejerciendo ese poder de decisión, de disciplina, y de mandato hacia sus subordinados. El jefe puede surgir por elección, por concurso, o ser tomado el cargo por la fuerza (como ocurre con la jefatura del estado que ocupan los dictadores) según los casos.
Se habla de jefe en el contexto familiar (jefe de familia) o en el ámbito político (Jefe de...