10 Caras de la innovacion
Páginas: 27 (6574 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2010
10 CARAS DE LA INNOVACION
Quién no ha escuchado, tras hacer una propuesta, la frase: “Esta muy bien, pero déjame hacer de abogado del diablo”? Esta es la típica frase tras la cual se escudan quienes quieren criticar sin límite alguno.
A pesar de su supuesta neutralidad, estos “abogados del diablo” son, en realidad, los asesinos de la innovación. Es más, ellos se han convertido en unaamenaza para todo el mundo comercial, cada vez más urgido de nuevas ideas.
Con el fin de contrarrestar los efectos perniciosos de este tipo de personas, podemos adoptar 10 diferentes actitudes propuestas por los autores. Dichas actitudes están inspiradas en las estrategias adoptadas por IDEO, una de las firmas de diseño más importantes de la actualidad.
|El abogado del diablo: una sutil amenaza|
|Todos conocen los devastadores efectos del abogado del diablo. Este individuo aparece invariablemente en las reuniones fundamentales |
|donde alguien está presentando una nueva idea, concepto o propuesta. Y, justo cuando dicha idea está ganando el apoyo suficiente, |
|alguien toma la palabra ydice: [...] |
|Sin complacencias |
|Dado que el mundo está cambiando a una velocidad sin precedentes, el “antropólogo”, el “experimentador” y el “polinizador” están |
|convencidos deque ninguna compañía se puede dar el lujo de ser complaciente. Estas tres personas son lo suficientemente humildes |
|como para cuestionar sus propias visiones [...] |
|Organizadores ||[pic][pic][pic] |
| |
|El “vencedor de obstáculos”, el “colaborador” y el “director” son personas que se dedican a organizar. Estos entienden quelas ideas |
|no hablan por sí mismas, y que la mayoría compite por tiempo, atención y recursos. Así pues, no desdeñan el presupuesto y los |
|recursos, porque saben que son parte de un complejo juego de ajedrez, que ellos juegan para ganar. |
||
|Es un mito que las compañías innovadoras están siempre abiertas a las nuevas ideas y que les dan a los individuos la libertad de |
|[...] |
|Constructivos|
|El “arquitecto experimentado”, el “diseñador”, el “procurador de cuidados” y el “cuentacuentos” son personas constructivas, que |
|canalizan su autoridad en la organización para generar innovación. Este tipo de personas suele estar en el centro de la acción y, por|
|tanto, dejan su huella en la [...]|
El abogado del diablo, y la...
Blog de Carlos Humberto Gomez
|El abogado del diablo, y las 10 caras de la innovación |Calendario |
|Miércoles, 3 de octubre del 2007 |[pic] |
|...
Quién no ha escuchado, tras hacer una propuesta, la frase: “Esta muy bien, pero déjame hacer de abogado del diablo”? Esta es la típica frase tras la cual se escudan quienes quieren criticar sin límite alguno.
A pesar de su supuesta neutralidad, estos “abogados del diablo” son, en realidad, los asesinos de la innovación. Es más, ellos se han convertido en unaamenaza para todo el mundo comercial, cada vez más urgido de nuevas ideas.
Con el fin de contrarrestar los efectos perniciosos de este tipo de personas, podemos adoptar 10 diferentes actitudes propuestas por los autores. Dichas actitudes están inspiradas en las estrategias adoptadas por IDEO, una de las firmas de diseño más importantes de la actualidad.
|El abogado del diablo: una sutil amenaza|
|Todos conocen los devastadores efectos del abogado del diablo. Este individuo aparece invariablemente en las reuniones fundamentales |
|donde alguien está presentando una nueva idea, concepto o propuesta. Y, justo cuando dicha idea está ganando el apoyo suficiente, |
|alguien toma la palabra ydice: [...] |
|Sin complacencias |
|Dado que el mundo está cambiando a una velocidad sin precedentes, el “antropólogo”, el “experimentador” y el “polinizador” están |
|convencidos deque ninguna compañía se puede dar el lujo de ser complaciente. Estas tres personas son lo suficientemente humildes |
|como para cuestionar sus propias visiones [...] |
|Organizadores ||[pic][pic][pic] |
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|El “vencedor de obstáculos”, el “colaborador” y el “director” son personas que se dedican a organizar. Estos entienden quelas ideas |
|no hablan por sí mismas, y que la mayoría compite por tiempo, atención y recursos. Así pues, no desdeñan el presupuesto y los |
|recursos, porque saben que son parte de un complejo juego de ajedrez, que ellos juegan para ganar. |
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|Es un mito que las compañías innovadoras están siempre abiertas a las nuevas ideas y que les dan a los individuos la libertad de |
|[...] |
|Constructivos|
|El “arquitecto experimentado”, el “diseñador”, el “procurador de cuidados” y el “cuentacuentos” son personas constructivas, que |
|canalizan su autoridad en la organización para generar innovación. Este tipo de personas suele estar en el centro de la acción y, por|
|tanto, dejan su huella en la [...]|
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|Miércoles, 3 de octubre del 2007 |[pic] |
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