Abuso De Nike

Caso Nike.
Fundada por Phil Knight hace 43 años, la empresa multinacional Nike es hoy en día el mayor fabricante de calzado deportivo del mundo. Se estima que el beneficio neto de sus ventas es de1.374.000.000 dólares aproximadamente y hasta el año 2006 contaba con 26.700 empleados. Sin embargo, la gran empresa ha sido demandada más de una vez por abuso infantil, no solo porque ganan menos queel salario mínimo sino también porque trabajan horas extras sin paga, están expuestos a productos químicos perjudiciales y sufrían abusos físicos, verbales e incluso sexuales.
Gran parte de lasempresas multinacionales tienen sus bases productoras en países con mano de obra barata como Vietnam, Indonesia o China, entre esas Nike. La “Global Alliance for Workers and Communities” entrevistó a másde cuatro mil empleados de la empresa y ellos manifestaron que su paga era de $1 por día, si llegaban tarde eran castigados haciéndolos correr alrededor de las instalaciones, limpiar los serviciosy/o trabajar horas extras sin paga alguna. Además, el 85% de los empleados de la empresa eran mujeres menores de 23 años y decían ser abusadas sexualmente por los jefes.
La portavoz de Nike, MaríaEitel, estipuló que los resultados obtenidos de la investigación era “justamente lo que querían averiguar” y que hallarían la manera de incrementar el sueldo de sus empleados indonesios. Añadió tambiénque los gerentes recibirían entrenamiento. Con respecto a los químicos, dicha portavoz dijo que encontrarían una manera de que sus trabajadores respiraran aire más puro.
La consecuencia no tuvoefecto alguno, debido a que los años siguiente la gran empresa continuó recibiendo denuncias acerca de la explotación de sus trabajadores junto a “Puma”, “Adidas”, “Gap”, “Zara” y “Levi’s”.
En el año2007 el vicepresidente de la Unión Democrática de Trabajadores del Textil, Athit Kong, denunció la falta de información y formación de los trabajadores textiles en Camboya, intentó negociar con las...