Actividad 1 Parte 1 Mapa Conceptual

Corportamiento
Cotidiano

Normas y
Convenicones
del Espacio
Legitimo

Constituido por:

MARCO
INSTITUCIONAL
La estructura y
la dinamica del
sistema, incide
sobre los roles, la
estructura y lascaracteristicas de
la organización.

MARCO
ECONÓMICO
La estructura y
la dinamica del
sistema, incide
sobre los roles, la
estructura y el
funcionamiento de
la organización.

MARCO
SOCIAL

Que inciden sobrelas caracteristicas
y el conportamiento
de la Organización

Los Valores
Las Creencias
Las ideologias
Las actitudes
Lops mitos

Constituido por:

MARCO
CULTURAL

POR LO TANTO ES IMPORTANTE TENER ENCUENTA CADA ENTORNO QUE SE VINCULA
CON LA ORGANIZACIÓN, YA QUE SON PARTE DE SU ESENCIA

SISTEMA
POLÍTICO

Para logra los
productos, son necesarios
los procesos que son una
serie de pasos requeridos
paratransformar insumos
y recursos en productos
(bienes y servicios),
a traves de tecnologías y
prescripciones.

El individuo, que es
la unidad elemental de la
división del trabajo, por
tanto debe buscarla
integración del mismo
con la organización

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ESAP
ESPECIALZIACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA

SISTEMA DE
DECISIÓN

Estructuras Formales
e Informales

Es elconjunto de
normas que regulan la
naturaleza, la estructura
y el funcionamiento
de la organización.

SISTEMA DE
CONTROL

SISTEMA DE
RELACIONES

Proceso que detecta,
identifica, y mide los
resultados y seles
confronta, en pos
de una mejor consecución
de los objetivos.

Las organizaciones
dependen unas de otras
para preservar su existencia,
para acceder a información, a
recursos y a nuevas tecnologias,
ycanalizar los productos hacia
sus clientelas, entre otras.

Proceso de verificación
de las actividades. Con un
parámetro de referencia, uno
medición de los resultados, una
comparación entre losresultados
y los parámetros preestablecidos,
y una acción dirigida a corregir
los eventuales desvios.

SISTEMA DE
EVALAUCIÓN

La inteligencia, para
la detección de la necesidad,
y aplicación del programa,...