Asignación 1.2
Páginas: 3 (670 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2014
National University College Online
Programa de Enfermería
Nurse 3055 – 3028
Tarea 1.2
Gladys Banchs Rodríguez
Número de estudiante 090705454
Fecha: Agosto - 17 -2014
Introducción
En este primer trabajo presento la diferencia entre un gerente y un líder. Lo que se espera de cada uno de estos. También hablaré de las destrezas o cualidades que debe poseer uncada uno de estos. De esta manera me adentro en este amplio tema que beneficia a mi profesión y ayuda a observar los ventajas y desventajas que se puede tener al ser un buen líder, capaz de brindarconfianza y desarrollar responsabilidad en los empleados.
Análisis de conceptos
Luego de haber leído la presentación asignada para este módulo titulado Base conceptual para el liderazgo y lagerencia:
1. Analiza, explica y diferencia los conceptos de liderazgo y gerencia ante las nuevas perspectivas en la administración de los servicios de enfermería.
Definición
Liderazgo
Gerencia
Elliderazgo es el proceso de persuadir e influir en otras personas para que realicen por sí solos y de forma satisfactoria aquello que persigue el líder, participando y colaborando en la consecución deunos objetivos.
La gerencia es el acto de planear, organizar, dirigir y controlar. La gerencia es responsable de establecer los planes y objetivos estratégicos de la organización. También se ocupade supervisar que se cumpla con las leyes y normas administrativas, incluyendo aquellas que regulan los procedimientos de la organización. La gerencia está orientada siempre a los resultados y se basaen estrategias para la resolución de problemas y el desarrollo del equipo.
La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir ygestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los...
Programa de Enfermería
Nurse 3055 – 3028
Tarea 1.2
Gladys Banchs Rodríguez
Número de estudiante 090705454
Fecha: Agosto - 17 -2014
Introducción
En este primer trabajo presento la diferencia entre un gerente y un líder. Lo que se espera de cada uno de estos. También hablaré de las destrezas o cualidades que debe poseer uncada uno de estos. De esta manera me adentro en este amplio tema que beneficia a mi profesión y ayuda a observar los ventajas y desventajas que se puede tener al ser un buen líder, capaz de brindarconfianza y desarrollar responsabilidad en los empleados.
Análisis de conceptos
Luego de haber leído la presentación asignada para este módulo titulado Base conceptual para el liderazgo y lagerencia:
1. Analiza, explica y diferencia los conceptos de liderazgo y gerencia ante las nuevas perspectivas en la administración de los servicios de enfermería.
Definición
Liderazgo
Gerencia
Elliderazgo es el proceso de persuadir e influir en otras personas para que realicen por sí solos y de forma satisfactoria aquello que persigue el líder, participando y colaborando en la consecución deunos objetivos.
La gerencia es el acto de planear, organizar, dirigir y controlar. La gerencia es responsable de establecer los planes y objetivos estratégicos de la organización. También se ocupade supervisar que se cumpla con las leyes y normas administrativas, incluyendo aquellas que regulan los procedimientos de la organización. La gerencia está orientada siempre a los resultados y se basaen estrategias para la resolución de problemas y el desarrollo del equipo.
La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir ygestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los...
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