Bandura

Las fuentes de autoeficacia
El tratamiento cognoscitivo de información de eficacia implica dos funciones separables. El primero pertenece a los tipos de personas que atienden a la información para usarla como los indicadores de eficacia personal. La segunda función se relaciona con las reglas de combinación o la heurística en el uso del empleo al peso e integra la información de eficacia defuentes diferentes en la construcción de creencia con su eficacia personal
Experiencia inactiva de dominio
Los éxitos de funcionamiento generalmente levantan las creencias de eficacia personal, los fracasos de funcionamiento repetidos los bajan, en particular si los fracasos ocurren temprano en el curso de acontecimientos y no reflejan la falta de esfuerzo o circunstancias adversas externas.Preexistencias de autoestructuras de conocimiento.
El desarrollo del autoconocimiento es una construcción cognoscitiva. La gente no hace ninguna tareas de acercamiento desprovistas de cualquier noción sobre ellos o el mundo alrededor de ellos, desarrollan estructuras de autosistema con una red semántica.
Gasto de esfuerzo
El proceso de creencia de eficacia que se forma, es una materia de integrarlas fuentes diversas de información, considerarando dignosticar las capacidades personales en una materia la teoría sociocognitiva con la teoría de atribución. Los atributos y accesos de integración de la información por lo tanto, diferencia no sólo en el número de factores enjuiciados abarcados, pero también en sus métodos analíticos para el empleo de la gente de factores de peso determinantesy como es su eficacia para enjuiciar.
Selección de autosupervisión y reconstrucción de experiencias de inactividad.
Las diferentes formas de influencias de eficacia rara vez operan por separado y de forma independiente. La gente no sólo la experimenta los resultados de sus esfuerzos, sino también ve cómo los demás lo están pasando en otras actividades similares y de vez en cuando reciben lasevaluaciones sociales de la adecuación de sus actuaciones.
Cambios temporales
En la trayectoria de alcanzar logros tienen consecuencias la eficacia. La gente lee la tasa y el patrón de los logros como indicadores de eficacia personal. Aquellos que experimentan fracasos periódicamente, pero siguen mejorando con el tiempo son más propensos a aumentar su sentido de eficacia que los que tienen éxito,pero ver a sus actuaciones estabilizarse en comparación con la tasa antes de la mejora
EXPERIENCIA VICARIA
La gente no confía en experiencias inactivas como única fuente de información sobre sus capacidades. Las tasaciones de eficacia son en parte influenciado por el logro de experiencias vicarias a través de mediación modelada.
Procesos que rigen el impacto de los modelos de autoeficacia
Lavista o la visualización de la gente plantea las creencias de eficacia en los observadores creyendo en la capacidad de dominar las actividades comparables. Las diferentes formas de influencias eficaces rara vez operan por separado y de forma independiente. La gente no sólo la experiencia de los resultados de sus esfuerzos, sino también ver cómo los demás lo están pasando otras actividadessimilares,
Los modos del Nivel influencia de modelado
Los modelos no se limitan a las competencias de comportamiento, ni tampoco es simplemente un proceso de mimetismo conductual. Los patrones altamente funcionales de la conducta, que constituyen las habilidades probadas y costumbres establecidas de una cultura, se podrán adoptar esencialmente de la misma forma en que se ejemplifican.
Rendimientode similitud
En el juicio personal de las comparaciones a través de la eficacia social, los observadores podrán basarse en la similitud o de actuaciones pasadas del modelo o de los atributos del modelo que se presume predictiva de la capacidad en las preguntas.
Similitud de atributo
Generalmente la similitud atribuye y aumenta la potencia de las influencias del modelado, incluso cuando las...