Brain storming

a. ¿Qué es la lluvia de ideas?
Conocido también como brainstorming, es una herramienta de trabajo grupal creada por Alex F. Osborne en el año 1941, que facilita el surgimiento de ideas nuevas,originales e innovadoras sobre algún tema, problema, proyecto, etc. Requiere de la participación espontanea de todos ya que la motivación generado por la lluvia de ideas asegura una mejor calidad en lasdecisiones tomadas por el grupo y crea un sentimiento de responsabilidad compartida por todos.
b. ¿Cuándo se usa la lluvia de ideas?
Esta técnica es usada cuando exista la necesidad de liberar lacreatividad del equipo de trabajo, cuando se tenga que generar varias ideas, cuando se necesite identificar oportunidades de mejora, etc. Alex F. Osborne uso esta técnica cuando la búsqueda de ideascreativas resultó en un proceso de grupo no estructurado, que generaba mejores ideas que individualmente. Como dice el dicho: “dos cabezas piensan mejor que uno”.
c. ¿Cuál es el procedimiento parallevar a cabo la lluvia de ideas?
Existen tres formas de hacer una lluvia de ideas:
1. No estructurado (flujo libre):
a. Escoger a alguien que sea el facilitador y apunte las ideas.
b. Escribiren un pizarrón una frase que represente el problema y el asunto en discusión.
c. Escribir cada idea en el menor numero de palabras posible. Verificar que todos hayan aportado.
d. Establecer untiempo limite.
e. Eliminar las ideas duplicadas.
2. Estructurado (en circulo):
Es parecido al no estructurado, pero la diferencia es que cada miembro del equipo presente sus ideas ordenadamente.
3.Silenciosa (lluvia de ideas escritas):
Cada uno del equipo escriben sus ideas en un papel, pone su hoja en una mesa y la cambia por otro papel. El objetivo de esto es que cada participante puedeagregar otras ideas relacionadas o pensar en nuevas ideas.
d. ¿Cuáles son algunas consideraciones a tomar en cuenta para la lluvia de ideas?
• Todos deben de participan y expresar sus ideas.
• Los...