CAPACITACION
Una guía práctica para capacitadores
HACER TALLERES
Una guía práctica para capacitadores
Carmen Candelo R.
Gracia Ana Ortiz R.
Barbara Unger
CALI • COLOMBIA • 2003
1 / 204
2 / 204
HACER TALLERES
HACER TALLERES
Autoras
Carmen Candelo Reina, Gracia Ana Ortiz R., Barbara Unger
Una publicación de:
WWF Colombia (Fondo Mundial para laNaturaleza)
www.wwf.org.co
InWEnt (antes DSE • Alemania)
www.inwent.org
IFOK (Instituto para la Comunicación en Organizaciones • Alemania)
www.ifok.de
Diseño y diagramación:
Mónica Uribe
Ilustraciones:
Juan Pablo Marín
Primera corrección:
Guillermo Díez
Última corrección:
Oficina de comunicaciones de WWF Colombia
Preprensa e impresión:
Grafiq Editores
© WWF - InWEnt (DSE) - IFOK
© Lasautoras
ISBN 958-95905-4-3
WWF Colombia
Cra 35 Nº 4A - 25
Barrio San Fernando
Teléfono: + 57 2 558 25 77
Fax: + 57 2 558 25 88
info@wwf.org.co
Cali, Colombia
2003
Importante
Para obtener información sobre los derechos
de reproducción de esta publicación contacte
a las autoras o a los editores en los correos
electrónicos de las respectivas organizaciones
o enhacertalleres@wwf.org.co
Fotografías:
Portada:
©
Edward Parker
© WWF
Colombia / Diego M. Garcés
Páginas interiores:
© WWF
Colombia / Carmen Candelo,
© WWF
Colombia / Andrés Trujillo,
© WWF
Colombia / Faizuly Cerón,
© WWF
Colombia / Luis Fernando Gómez.
/
Índice HACER TALLERES
Una guía práctica para capacitadores
Índice
1. Presentación
1.1. Sobre las instituciones
7WWF Colombia
1.1.2. DSE
1.1.3. IFOK
1.2. Sobre las autoras
7
1.1.1.
7
8
8
2. Introducción
2.1. ¿Qué es HACER TALLERES?
9
2.2. ¿Cuál es el enfoque?
9
2.3. ¿A quién se dirige?
9
2.4. ¿Cómo se usa?
10
2.5. ¿De dónde viene el enfoque?
10
2.6. ¿Qué contiene?
11
3. Base conceptual
3.1. El aprendizaje
13
3.2. La comunicación
19
3.3. Laparticipación
22
3.4. Manejo del tiempo
27
4. El taller de capacitación
4.1. Tipos de eventos de capacitación
31
4.2. Concepción de un taller de capacitación
34
5. Organización de un taller de capacitación
5.1. Plan de trabajo
41
5.2. Selección y contratación del equipo de capacitación
41
5.3. Fijación de las fechas del taller
42
5.4. Invitación a losparticipantes
42
5.5. Presupuesto
43
5.6. Lugar del taller
44
5.7. Materiales
48
5.8. Un día antes del taller
49
3 / 204
4 / 204
HACER TALLERES
/
Índice
Una guía práctica para capacitadores
5.9. Recomendaciones para la organización
51
5.10. Formatos
52
de ayuda para la organización
Ejemplo de un plan de trabajo para la organización de untaller
52
Formato de listado de los requerimientos del lugar de un taller
53
Formato de listado de los materiales necesarios para hacer un taller
con visualización participativa
54
Ejemplo de agenda de taller
55
Formato de convocatoria o invitación
59
Ejemplo de convocatoria o invitación
60
Formato de confirmación de participación
63
Formato de sondeoprevio
64
Ejemplo de sondeo previo
65
Formato de presupuesto
68
Formato de directorio
69
6. La ejecución del taller
6.1. La instalación del taller
71
6.2. El transcurso de los días
74
6.3. El cierre del taller
76
6.4. Documentación del taller
78
6.5. La fotomemoria
78
6.6. Recomendaciones para la ejecución del taller
81
7. El equipo decapacitación
7.1. Introducción
83
7.2. Roles en un equipo de capacitación
83
7.3. Composición del equipo
83
7.4. Desempaño del equipo de capacitación
84
7.5. El guión
86
7.6. El coordinador
87
7.7. El moderador
90
7.8. El docente
94
7.9. Las personas de apoyo
97
8. La caja de herramientas
8.1. Las herramientas al servicio de la participación...
Regístrate para leer el documento completo.