Cooperativas De Trabajo
Páginas: 60 (14844 palabras)
Publicado: 5 de agosto de 2015
Universidad de Buenos Aires
Facultad de Ciencias Económicas
Tesina: Ante la crisis, seguir adelante:
Cooperativas de trabajo
Profesora: María del Carmen Rodríguez
Colaboradora: Graciela Scavone
Alumna: Paula Cecilia Kouyoumdjian
N° de registro: 650.641
Fecha: 20 de Junio de 2002
Indice
1- Resumen 12- Introducción 3
3- Cooperativas: concepto y origen 5
3.1- Principios Cooperativos 7
3.2- Características de las Cooperativas 9
3.3- Autoridad de Aplicación 10
4- Cooperativas de trabajo 11
4.1- Características de las cooperativas de trabajo 12
4.2- Seguridad Social14
4.3- ¿ Discriminación contra las cooperativas de trabajo? 16
5- Cooperativas de trabajo que lograron recuperar empresas 19
5.1- Constitución de la Cooperativa 20
5.2- Requisitos para la constitución 24 5.3- Capital Social 26 5.4- Asociados 27 5.5- Asambleas 31 5.6- Administración y Representación 32 5.7- Sistemas deInformación 33
5.8- Contabilidad 35
5.9- Aspectos Impositivos 45 5.10- Fiscalización 48 5.11- ¿Pueden ser rentables las Cooperativa? 50 5.12- Solidaridad 51
6- Conclusiones 52
7- Anexo de Estados Contables de Coo.Tra.Fri.Ya Ltda. 55
8- Bibliografía 56
La realización deesta tesina se basó principalmente en la experiencia de la Cooperativa Yaguané. Quisiera agradecer la colaboración y la información brindada por su presidente Daniel Flores, quien amablemente me recibió en la cooperativa, a la Sra. María Luján Gómez y a la Dra. Vicenta Hernández. Además aprovecho para agradecer a dos amigas, Mercedes y Sabrina ( futuras colegas), que brindaron su colaboración. Atodo ellos muchas gracias por su buena predisposición, por que sin ustedes este trabajo no hubiera sido posible.
1- Resumen
La idea de esta tesina es analizar las cooperativas de trabajo emergentes de empresas en crisis, aquellas en las que los trabajadores se convierten en dueños de las mismas logrando salvaguardar la fuente de trabajo.
En la primera parte se definiráa las cooperativas, se mencionarán sus orígenes, los principios en los que se plasma su espíritu y sus características fundamentales. Si bien hay distintos tipos de cooperativas, este trabajo se basa en las cooperativas de trabajo, organizaciones en donde el servicio que ofrece la cooperativa a sus asociados es la posibilidad de trabajar, la dación de trabajo. Todas las cooperativas estánreglamentadas por la ley 20337 y su autoridad de aplicación es el INAES- Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social.
Para la constitución de las cooperativas de trabajo se requerirá el mínimo de 6 asociados y un capital social formado por un salario Mínimo vital y móvil suscripto por cada asociado. Las cooperativas de trabajo que analizaré son cooperativas que se formaron de una empresa yaexistente con alta probabilidad de quebrar. Ante tal situación los trabajadores deciden constituirse como cooperativas, empiezan a averiguar de que se trata y comienzan a reunirse en asamblea para decidir el rumbo a seguir. Vale la pena mencionar que el Frigorífico Yaguané fue la primera empresa que se convirtió en Cooperativa de trabajo y se puede evidenciar el efecto contagioso que fueproduciendo.
En las asambleas los asociados tienen el derecho a un voto sin importar el número de cuotas sociales que tenga y son ellos mismos quienes eligen los integrantes del consejo de administración, órgano encargado de dirigir la operaciones sociales de la cooperativa.
Luego se mencionarán las características de la contabilidad de las cooperativas, no evidenciándose grandes diferencias con...
Universidad de Buenos Aires
Facultad de Ciencias Económicas
Tesina: Ante la crisis, seguir adelante:
Cooperativas de trabajo
Profesora: María del Carmen Rodríguez
Colaboradora: Graciela Scavone
Alumna: Paula Cecilia Kouyoumdjian
N° de registro: 650.641
Fecha: 20 de Junio de 2002
Indice
1- Resumen 12- Introducción 3
3- Cooperativas: concepto y origen 5
3.1- Principios Cooperativos 7
3.2- Características de las Cooperativas 9
3.3- Autoridad de Aplicación 10
4- Cooperativas de trabajo 11
4.1- Características de las cooperativas de trabajo 12
4.2- Seguridad Social14
4.3- ¿ Discriminación contra las cooperativas de trabajo? 16
5- Cooperativas de trabajo que lograron recuperar empresas 19
5.1- Constitución de la Cooperativa 20
5.2- Requisitos para la constitución 24 5.3- Capital Social 26 5.4- Asociados 27 5.5- Asambleas 31 5.6- Administración y Representación 32 5.7- Sistemas deInformación 33
5.8- Contabilidad 35
5.9- Aspectos Impositivos 45 5.10- Fiscalización 48 5.11- ¿Pueden ser rentables las Cooperativa? 50 5.12- Solidaridad 51
6- Conclusiones 52
7- Anexo de Estados Contables de Coo.Tra.Fri.Ya Ltda. 55
8- Bibliografía 56
La realización deesta tesina se basó principalmente en la experiencia de la Cooperativa Yaguané. Quisiera agradecer la colaboración y la información brindada por su presidente Daniel Flores, quien amablemente me recibió en la cooperativa, a la Sra. María Luján Gómez y a la Dra. Vicenta Hernández. Además aprovecho para agradecer a dos amigas, Mercedes y Sabrina ( futuras colegas), que brindaron su colaboración. Atodo ellos muchas gracias por su buena predisposición, por que sin ustedes este trabajo no hubiera sido posible.
1- Resumen
La idea de esta tesina es analizar las cooperativas de trabajo emergentes de empresas en crisis, aquellas en las que los trabajadores se convierten en dueños de las mismas logrando salvaguardar la fuente de trabajo.
En la primera parte se definiráa las cooperativas, se mencionarán sus orígenes, los principios en los que se plasma su espíritu y sus características fundamentales. Si bien hay distintos tipos de cooperativas, este trabajo se basa en las cooperativas de trabajo, organizaciones en donde el servicio que ofrece la cooperativa a sus asociados es la posibilidad de trabajar, la dación de trabajo. Todas las cooperativas estánreglamentadas por la ley 20337 y su autoridad de aplicación es el INAES- Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social.
Para la constitución de las cooperativas de trabajo se requerirá el mínimo de 6 asociados y un capital social formado por un salario Mínimo vital y móvil suscripto por cada asociado. Las cooperativas de trabajo que analizaré son cooperativas que se formaron de una empresa yaexistente con alta probabilidad de quebrar. Ante tal situación los trabajadores deciden constituirse como cooperativas, empiezan a averiguar de que se trata y comienzan a reunirse en asamblea para decidir el rumbo a seguir. Vale la pena mencionar que el Frigorífico Yaguané fue la primera empresa que se convirtió en Cooperativa de trabajo y se puede evidenciar el efecto contagioso que fueproduciendo.
En las asambleas los asociados tienen el derecho a un voto sin importar el número de cuotas sociales que tenga y son ellos mismos quienes eligen los integrantes del consejo de administración, órgano encargado de dirigir la operaciones sociales de la cooperativa.
Luego se mencionarán las características de la contabilidad de las cooperativas, no evidenciándose grandes diferencias con...
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