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Páginas: 2 (409 palabras) Publicado: 23 de febrero de 2015
ETICA EMPRESARIAL

BRANDON BARONA CRUZ
JUAN DAVID MONTAÑO
FREDY WILSON VASQUEZ

Introducción
La Ética es un ideal de la conducta
humana, que orienta a cada persona
sobre lo que está bien,lo que es
correcto y lo que debería hacer,
entendiendo su vida en relación con
sus semejantes, en busca del bien
común.

ETICA EMPRESARIAL
En los años setenta del siglo XX surge con fuerza enEstados Unidos
la Business Ethics, la ética de los negocios, que buena parte del
mundo europeo prefirió rotular como ética de la empresa. Tal vez
porque el capitalismo neo americano, del que hablabaMichel Albert,
lleva a concebir la empresa como un negocio de usar y, si conviene,
tirar, mientras que el capitalismo europeo invita a entender la empresa
como un grupo humano, que lleva adelanteuna tarea valiosa para la
sociedad, la de producir bienes y servicios, a través de la obtención del
beneficio.

La ética empresarial y su relación
con los valores y principios
 En

esteámbito la mayoría de las personas
inmersas en una cultura determinada y en una
época especifica, como parte valores; es decir,
comparten
un
conjunto
de
normas
fundamentales establecidasculturalmente para
guiar las relaciones entre los individuos de la
sociedad en la cual conviven, por lo que estarán
de acuerdo en lo que ha sido establecido como
“bueno y como lo malo”.

La ética y susinfluencia en las
actitudes personales y organizacionales
Una

ves presenta da la discusión sobre la
ética empresarial su relación con los
valores
y
principios
es
necesario
abandonar laética y su influencia en las
actitudes personales y organizacionales

Importancia de la ética en una empresa
Hay

asuntos organizacionales en lo que una
decisión es condicionada principalmentepor los criterios éticos, y ello a impulsado
las investigaciones y análisis acerca de si
es posible formular normas universales de
conducta que permitan determinar cuando
una decisión es mejor o...
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