Derechos De Las Personas Con Capacidades Diferentes

Páginas: 3 (517 palabras) Publicado: 26 de septiembre de 2012
LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES DIFERENTES
Los derechos humanos son universales, políticos, civiles, económicos, sociales y culturales, pertenecen a todos los seres humanos,incluyendo a la personas con distintas discapacidades. Las personas discapacitadas deben gozar de sus derechos humanos u libertades fundamentales en términos iguales con otros en la sociedad, sindiscriminación de ningún tipo. Ellos también disfrutan de ciertos derechos específicamente ligados a su status.
Los derechos humanos en cuestión:
* Los derechos humanos para las personas discapacitadasincluyen los siguientes derechos indivisibles, interdependientes e interrelacionados.
* El derecho a la no distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en su condición de discapacidad basadaen el efecto de deteriorar el disfrute de los derechos humanos y libertades fundamentales.
* El derecho a la igualdad de oportunidades.
* El derecho a una completa igualdad y protección antela Ley.
* El derecho a una alto estándar de salud para un tratamiento médico, psicológico y funcional, de igual manera a una rehabilitación médica y social y otros servicios necesarios para elmáximo desarrollo de las capacidades, habilidades y auto-confianza
* El derecho a trabajar, de acuerdo con sus capacidades, a recibir salarios que igualitarios que contribuyan a un estándar de vidaadecuado.
* El derecho a ser tratado con dignidad y respeto.

El Centro de Rehabilitación Integral del Estado de Querétaro (CRIQ), es un espacio destinado exclusivamente para la atención de laspersonas con capacidades diferentes, donde se brindan diversas terapias de rehabilitación física y psicológica.
Discriminación a personas con capacidades diferentes.
¿Qué es discriminación?Discriminación se entiende por alterar o modificar la igualdad entre personas. Es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados.
¿Qué es discriminación?...
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