Desarrollo humano integral

Desarrollo humano integral

Situación 1
1. No fue la mas apropiada ya que él lo que hizo fue reprocharla y no ayudarle a solucionar el problema, donde debió darle consejos y ayudarle a encontrarotras soluciones para tal problema.
2. No es una acción correcta porque evadió un problema social.
3. Camilo al saber la situación de Paula decide advertirle sobre las consecuencias que trae consumirdrogas alucinantes y se dirigen a un centro de rehabilitación para tener una orientación profesional.
Situación 2
1. Hablar con la verdad evita: malos comentarios, indisposiciones, ruptura derelaciones entre compañeros.
Decir siempre lo positivo de una persona, exaltar sus cualidades evita: frustraciones, inseguridad, problemas comunicativos y afectivos.
Comentar cosas importantes para eldesarrollo laboral y social evita: individualismo en un equipo de trabajo.
2. Que primero se realice una autoevaluación de su comportamiento antes de hablar de los demás.
3. Responsabilidad, respeto yprudencia.

Situación 3
1. Fue rechazado por que no cumplía con la mínima calidad de ayuda para esta situación ya que uno debe dar como si fuera para uno mismo, no dar de lo que sobra o lo malo.
2.Reconocer lo egoísta que fue al dar su aporte en tan mal estado.
3.
Caridad
Solidaridad
Es dar de lo que nos sobra
Es darlo todo sin nada a cambio
Es ayudar por obligación
Es ayudar a los demás y a unomismo





Situación 4
1. Nos beneficia en que se puede vivir en tranquilidad, en respeto y tolerancia.
2. Convocar a conferencias de convivencia ciudadana, actividad económicas que aporten para elsostenimiento del equipo y actividades donde pueden demostrar sus habilidades.
3.
Tolerante
Intolerante
Aceptar la frustración
Con las injusticias
Aceptar las distintas formas de pensar
Con el matoneoAceptar las diferentes formas de actuar
Con la discriminación

4. El egoísmo, al tratar menos a una persona por las diferencias económicas, sociales y culturales que esta puede tener.
5. El papel que...