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Páginas: 5 (1248 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2014
Hasta no hace mucho tiempo el accidente de trabajo y las enfermedades ocupacionales eran considerados como fatales acompañantes del trabajo cotidianos de los hombres.
En la antigüedad el trabajo era considerado como una actividad indigna y despreciable, de ahí que el trabajo fuera desempeñado por los esclavos ya que los hombres libres se dedicaban a la política, funcionarismo osacerdocio.
En Egipto el trabajador era considerado como una simple cosa. Se han encontrado restos fosilizados de trabajadores en las galerías de las minas egipcias, lo que hace sospechar que murieron en su lugar de trabajo.
En el año 286 A.C. existía la denominada LEY AQUILEA, que velaba por la conservación física de los esclavos y los bienes y establecía la posibilidad deasociarse en los llamados “Collegia Tennuiorum” que no perseguían fines económicos sino asistenciales por accidentes o enfermedades de sus miembros.
Varron, poeta del siglo I A.C., en su tratado sobre agricultura dividía los instrumentos utilizados en labores agrícolas en tres categorías :
1. Instrumentos mudos, - las carretas
2. Instrumentos que emiten sonidos - los bueyes3. Instrumentos parlantes -los esclavos.
El termino “ser humano” y “ciudadano” se correspondía en realidad con el hombre libre con recursos económicos.
A partir del siglo 2 D.C., la sociedad romana introduce ciertas modificaciones sobre el trabajo y la esclavitud afectada por la presencia del cristianismo y el emperador ADRIANO establece una legislación deesclavos que prohibía a sus propietarios matarlos.
En la edad media el trabajo experimenta una gran evolución especialmente por la presencia del Cristianismo, que como fuerza poderosa incitaba el aspecto espiritual del trabajo, pero en los aspectos jurídicos, sociales y científicos no obtenían ningún merecimiento.
Durante esa época empiezan a destacarse las COFRADÍAS O CORPORACIONES, si bienalgunos de sus aspectos eran negativos en otros traían situaciones de ventaja para sus integrantes por los fines proteccionistas y el socorro mutuo. Sus objetivos eran netamente de naturaleza profesional pues defendían el mercado contra extraños y algunos tenían cierto sentido de humanidad al establecer la protección de las victimas de accidentes y enfermedades por medio de un sistema debeneficencia.
En 1761 en Inglaterra el 50% de la población obrera moría antes de cumplir 20 años. Para 1800 en Estados Unidos el 90% de los trabajadores eran “agrícolas”, para 1900 el 62% de los trabajadores estaban involucrados en actividades “no agrícolas”.
Los franceses en 1841 a través de una ley prohibían el trabajo de los niños, pero esta ley nunca fue cumplida.
En 1842 EdwinChadwich presentó un informe sobre las condiciones sanitarias de los trabajadores en Gran Bretaña que reflejaba lo que él considero como “Esperanza de Vida”, para un área en la población de Liverpool:
35 años para la aristocracia
22 años para el comerciante
15 años para el obrero.
Estados Unidos establece la primera legislación para el trabajo de los niños.
En 1877 en Europa seestablecen las primeras leyes de seguridad referidas a los requisitos de guardas en las máquinas peligrosas, aberturas en el piso y túneles, aseo y limpieza, y de prevención de incendios
En 1881 el Papa León XIII proclama su encíclica RERUN NOVARNUN, referida a las condiciones de los trabajadores.
En 1886 del 1 al 4 de mayo los trabajadores de Chicago se declaran en huelga exigiendomejores condiciones de trabajo, son fuertemente repelidos con resultado de 38 muertos y 115 heridos.
El primer país que estructuró una filosofía jurídica relacionada con el trabajo fue Alemania en 1884, luego Francia en 1898 e Inglaterra en 1900.
La literatura europea trató acerca del desarrollo de las máquinas movidas por electricidad y contiene mucha referencias a la inseguridad y...
Hasta no hace mucho tiempo el accidente de trabajo y las enfermedades ocupacionales eran considerados como fatales acompañantes del trabajo cotidianos de los hombres.
En la antigüedad el trabajo era considerado como una actividad indigna y despreciable, de ahí que el trabajo fuera desempeñado por los esclavos ya que los hombres libres se dedicaban a la política, funcionarismo osacerdocio.
En Egipto el trabajador era considerado como una simple cosa. Se han encontrado restos fosilizados de trabajadores en las galerías de las minas egipcias, lo que hace sospechar que murieron en su lugar de trabajo.
En el año 286 A.C. existía la denominada LEY AQUILEA, que velaba por la conservación física de los esclavos y los bienes y establecía la posibilidad deasociarse en los llamados “Collegia Tennuiorum” que no perseguían fines económicos sino asistenciales por accidentes o enfermedades de sus miembros.
Varron, poeta del siglo I A.C., en su tratado sobre agricultura dividía los instrumentos utilizados en labores agrícolas en tres categorías :
1. Instrumentos mudos, - las carretas
2. Instrumentos que emiten sonidos - los bueyes3. Instrumentos parlantes -los esclavos.
El termino “ser humano” y “ciudadano” se correspondía en realidad con el hombre libre con recursos económicos.
A partir del siglo 2 D.C., la sociedad romana introduce ciertas modificaciones sobre el trabajo y la esclavitud afectada por la presencia del cristianismo y el emperador ADRIANO establece una legislación deesclavos que prohibía a sus propietarios matarlos.
En la edad media el trabajo experimenta una gran evolución especialmente por la presencia del Cristianismo, que como fuerza poderosa incitaba el aspecto espiritual del trabajo, pero en los aspectos jurídicos, sociales y científicos no obtenían ningún merecimiento.
Durante esa época empiezan a destacarse las COFRADÍAS O CORPORACIONES, si bienalgunos de sus aspectos eran negativos en otros traían situaciones de ventaja para sus integrantes por los fines proteccionistas y el socorro mutuo. Sus objetivos eran netamente de naturaleza profesional pues defendían el mercado contra extraños y algunos tenían cierto sentido de humanidad al establecer la protección de las victimas de accidentes y enfermedades por medio de un sistema debeneficencia.
En 1761 en Inglaterra el 50% de la población obrera moría antes de cumplir 20 años. Para 1800 en Estados Unidos el 90% de los trabajadores eran “agrícolas”, para 1900 el 62% de los trabajadores estaban involucrados en actividades “no agrícolas”.
Los franceses en 1841 a través de una ley prohibían el trabajo de los niños, pero esta ley nunca fue cumplida.
En 1842 EdwinChadwich presentó un informe sobre las condiciones sanitarias de los trabajadores en Gran Bretaña que reflejaba lo que él considero como “Esperanza de Vida”, para un área en la población de Liverpool:
35 años para la aristocracia
22 años para el comerciante
15 años para el obrero.
Estados Unidos establece la primera legislación para el trabajo de los niños.
En 1877 en Europa seestablecen las primeras leyes de seguridad referidas a los requisitos de guardas en las máquinas peligrosas, aberturas en el piso y túneles, aseo y limpieza, y de prevención de incendios
En 1881 el Papa León XIII proclama su encíclica RERUN NOVARNUN, referida a las condiciones de los trabajadores.
En 1886 del 1 al 4 de mayo los trabajadores de Chicago se declaran en huelga exigiendomejores condiciones de trabajo, son fuertemente repelidos con resultado de 38 muertos y 115 heridos.
El primer país que estructuró una filosofía jurídica relacionada con el trabajo fue Alemania en 1884, luego Francia en 1898 e Inglaterra en 1900.
La literatura europea trató acerca del desarrollo de las máquinas movidas por electricidad y contiene mucha referencias a la inseguridad y...
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