El Individuo En Los Grupos

El individuo en los grupos

Una sociedad o una sociedad humana es un grupo de personas relacionadas entre sí a través de relaciones persistentes, tales como el estatus social , roles y redes sociales a su vez como también es un gran grupo social que comparte el mismo territorio geográfico, sujetos a las mismas políticas autoridad y las expectativas culturales dominantes. Las sociedades humanasse caracterizan por patrones de relaciones (relaciones sociales) entre los individuos que comparten una distintiva cultura y las instituciones; una sociedad determinada puede ser descrita como la suma total de este tipo de relaciones entre sus miembros constituyentes.

El concepto de individuo es sin dudas de gran complejidad y riqueza. En términos técnicos, simboliza todo aquello que no puedeser dividido aunque en términos generales, el mismo es utilizado para hacer referencia al ser humano o al hombre, en tanto este no puede ser dividido o fragmentado. El individuo es, así, la unidad más pequeña y simple de los complejos sistemas sociales y también la fuente a partir de la cual los mismos se establecen y organizan. El concepto de grupo en las organizaciones hace referencia a unaagrupación humana constituida por lo menos por dos personas; deliberadamente estructuradas y reestructuradas: la estructura es la serie de relaciones ordenadas entre dos o más elementos, en este caso, los elementos son los órganos de la organización, entendiendo por órgano un individuo, una sección, un departamento o una área que cumple una función o funciones específicas.
 Los grupos sociales en lasorganizaciones Según diversos estudios, los grupos sociales ejercen una gran influencia sobre el comportamiento de las personas que forman parte de una organización. Se produce, así mismo, una identificación de los miembros de la organización con su grupo, por lo que aquellos aceptan las normas del grupo y se sienten respaldados por éste ante acontecimientos adversos. Por ello se estudiala influencia de los grupos en los individuos de una organización, las distintas funciones que pueden desempeñar dichos grupos y la eficacia de los mismos.
Es necesaria la creación de grupos para que el individuo prospere, de la misma manera estaría prosperando progresivamente la sociedad a la cual conforma. El individuo crea grupos para satisfacer alguna necesidad (conseguir una fuente de trabajo,resolver el problema de vivienda, acceder a un servicio de salud, conseguir ayuda alimentaria, defender los derechos de los trabajadores, etc.); porque nos permite hacer algo que no podríamos hacer solos (conseguir recursos, influir sobre los organismos gubernamentales, sumar los conocimientos de distintas personas, etc.); por la necesidad de sentirnos seguros y protegidos; por ganas de participar de loque nos ofrece el grupo; por respeto o admiración a algunos miembros; por miedo a afrontar responsabilidades individuales; por interés en experimentar formas de organización diferentes; por coincidir con la forma de pensar de los otros miembros.
Analizando cómo se comportan las personas en un grupo, podemos pensar que a través de sus palabras y de sus actos cada uno construye una especie deventana adelante de sí mismo a través de la cual es observado por los demás. Los otros miembros del grupo también proyectan ventanas semejantes. Según lo que alcanzamos a ver a través de esas ventanas se van amoldando las relaciones de los miembros dentro del grupo. Por eso los paisajes que vemos pueden ir cambiando con el tiempo.
Primeras Concepciones del Comportamiento Colectivo
•1. ConcepciónInstintivista
La conducta de las personas se ve modificada por la pertenencia a grupos es algo que ya diferentes científicos sociales desde el siglo XIX, tales como Durkheim, Tarde, Le Bon, etc. habían admitido de manera más o menos explícita y reconocido su importancia. Gustave Le Bon y su obra "Psicología de las masa" (1985) se considera el máximo representante de esta corriente, siendo el...