Empresa Administracion


Centro de Diagnostico Radiológico
Administración General











Índice
1 Introducción……………………………………………………………………………………………………………………..………..3
2 Planeación……………………………………………………………………………………………………………………………..…..4
2.1 Logotipo de empresa………………………………………………………………………………………………………….………4
2.2 Eslogan…………………………………………………………………………………………………………………………….…….…..4
2.3Ubicación………………………………………………………………………………………………………………………….…….….4
2.4 Planos……………………………………………………………………………………………………………………………….…….….5
2.5 Planos……………………………………………………………………………………………………………………………….….…….6
2.6 Servisios,horario,teléfonos…………………………………………………………………………………………………….…..7
2.7 Misión………………………………………………………………………………………………………………………………….….…8
2.8 Visión……………………………………………………………………………………………………………………………………..…..8
2.9Valores…………………………………………………………………………………………………………………………………..…..8
2.10 Estrategias y Fortalezas…………………………………………………………………………………………….…...9
Estrategias y fortalezas…………………………………………………………………………………………………10
2.11 Objetivos……………………………………………………………………………………………………………………..11
2.12 Recursos materiales primarios……………………………………………………………………………………..12
2.13 Recursos Consumibles (Clínica)…………………………………………………………………………………….12
2.14 Recursos materiales (oficina)…………………………………………………………………………………….…13
2.15 Recursos materiales (personal delimpieza)………………………………………………………………….14
2.16 Recursos materiales(muebles de instalaciones)……………………………………………………………14
2.17 Recursos materiales (letreros de emergencia)………………………………………………………………14
2.18 Recursos Humanos (Cuerpo clínico)……………………………………..………………………………………15
2.19 Recursos Humanos (Cuerpo Administrativo)………………………………………………………………..15
2.20 STAFF……………………………………………………………………………………………………………………………16
3Organización……………………………………………………………………………………………………………..……………..17
3.1 Organigrama………………………………………………………………………………………………………………………..……17
3.2 Perfiles (Cuerpo clínico)………………………………………………………………………………………………………….…18
Perfiles (cuerpo clínico)…………………………………………………………………………………………………………….19
Perfiles (Administrativos)………………………………………………………………………………………………………….19
Perfiles (Administrativos)………………………………………………………………………………………………………….20
Perfiles (Administrativos)………………………………………………………………………………………………………….21
Perfiles(Administrativos)………………………………………………………………………………………………………….22
Perfiles (Administrativos)………………………………………………………………………………………………………….23
4 Dirección………………………………………………………………………………………………………………………….……….25
4.1 Motivación…………………………………………………………………………………………..……………………………….….25
5 Control y Evaluación……………………………………………………………………………………………….………….…….26
Control y Evaluación………………………………………………………………………………………………………………….27
Control y Evaluación………………………………………………………………………………………………………………….28
5.1 Manual deInducción………………………………………………………………………………………………………………..29
Manual de Inducción………………………………………………………………………………………………………………30
Manual de Inducción………………………………………………………………………………………………………………31
Manual de Inducción………………………………………………………………………………………………………………32
Manual de Inducción……………………………………………………………………………………………………………...33
Manual de Inducción………………………………………………………………………………………………………………34
Manual de Inducción………………………………………………………………………………………………………………35
Manual deinducción………………………………………………………………………………………………………………36
5.2Diagrama de Flujo………………………………………………………………………………………………………..……37
5.3 Permisos y Contratos…..……………………………………………………………………………………………………38
5.4 Grafica de Gantt……..………………………………………………………………………………………………………..39

















1. Introducción
La preservación de la salud humana en el estado de Jalisco demanda cada día, una mejor atención, calidad y accesibilidad económica en los servicios de diagnosticopor imagen los cuales brindan las distintas instituciones públicas y privadas de salud, es por esto que se decide hacer palpable este centro de diagnostico radiológico con el objetivo de preservar la salud humana mediante el reforzamiento de los servicios y valores de nuestros trabajadores, con el compromiso de brindar una mejor comodidad,...