Ensayos

LA MICROEMPRESA



DOCENTE DE COMUNICACIÒN:
MARIA LUISA LA ROSA SANCHEZ PAREDES

AUTORES:
CASTILLO GUTIERREZ YOHELY JUSTINE
NAVARRO CHIRIELEISON GIANFRANCO CARLO
SOSA CAYCAY ANA MARIA
VAZALLO IPARRAGUIRRE VANESSA GIOVANNA



CICLO ALPHA
LIMA, DICIEMBRE DE 2009












Los seres humanos hacen su propia historia, aunque bajocircunstancias influidas por el pasado.

CARLOS MARX













A nuestros padres y familia que nos apoyan y orientan para emprender siempre un nuevo reto.
























Expresamos nuestro agradecimiento al Eco. Martín Ayrampo Saavedra por su apoyo en la recopilación de información.INDICE

Epígrafe………………………………………………………………………………..II
Dedicatoria……………………………………….……………………………………III
Agradecimiento……………………………………………………………………….IV
Introducción…………………………………………………..……………………….VI

CAPÌTULO 1
1.1 Antecedentes de La Microempresa………………………….……………….….2

1.2 Origen de La Microempresa………………………………………………………

1.3 Definición de LaMicroempresa…………………………………………………..

1.4.1 ¿Qué es una PYME?............................................................................

1.4 Objetivos de La Microempresa……………………………………………………

CAPÌTULO 2
2.1 Tipos y Modelos de Microempresa……………………………………………….
2.2 Clases de Microempresa………………………………………………………….

CAPÌTULO 3
3.1 Decreto Legislativo Nº 705 “Ley y Promoción de la Microempresa”………….INTRODUCCIÒN


Hoy en día nadie duda de la importancia de la microempresa dentro de las economías de los países de América latina a pesar de que no es posible determinarlas en su exacta magnitud. Las microempresas tienen una importante contribución al crecimiento económico, la competividad, la innovación y la creación de empleo de los países de la región.
Dada la relevancia de lamicroempresa es pertinente preguntarse entre otras cosas sobre cuáles son los enfoques teóricos y metodológicos que se han venido desarrollando y cuáles son las necesidades de desarrollo para el estudio.


























CAPÌTULO 1




EVOLUCIÒN DE LA MICROEMPRESA
1.1.
ANTECEDENTES DE LA MICROEMPRESAComo una estrategia importante en la generación de empleos, que se implementa en casi todos los países, se encuentra el fortalecimiento e impulso a las Micro y Pequeñas empresas que usualmente aportan aproximadamente el 95% del empleo nacional en diferentes países. Para estas fuentes de trabajo se realizan y operan una gran variedad de programas de apoyo desde los ámbitos público, privado y social,que van desde la incubación hasta la comercialización, pasando por la consulta, capacitación y desarrollo en todos los temas propios de sus actividades productivas.

La Microempresa, sin embargo, en muchos de los casos no ha logrado de manera significativa lograr reducir la brecha entre la vanguardia y la retaguardia, que se da entre aquéllas que se posicionan en las de clase mundial con otrasque aún siguen siendo empresas familiares y artesanales, que permita apoyar directamente al sector en áreas como: la Calidad, la Información, Tecnología, Capacitación, Entrenamiento, Financiamiento, Ecología y las Exportaciones; que de una manera conjunta están trabajando activamente por el desarrollo de estas Micro y Pequeñas empresas, que se esfuerzan día a día no sólo por sobrevivir sino crecer,desarrollarse y reducir la brecha antes mencionada que les permita transitar hacia mejores niveles de desempeño y que sean más sostenibles de acuerdo a la legislación de cada País. | |
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El País pretende impulsar el desarrollo de estas Micro y Pequeñas entidades productivas; se espera que todos aquéllos que principalmente tienen relación con el sector y el...