Esquema de un plan educativo anual
1. Definición:
La planificación institucional es un proceso que permite a instituciones como la escuela, preveranticipadamente QUÉ se quiere lograr, CÓMO hacerlo, CUÁNDO, CON QUIÉN Y CON QUÉ hacerlo.
2. Planificación estratégica:
Cuando definimos un logro o situación final de cambio a largo o mediano plazo ydecidimos como alcanzarlo. Ejm. PEI
3. Planificación operativa:
Cuando elaboramos el PAT, el presupuesto, los proyectos de innovación, etc.
4. Plan anual de trabajo:
Es un instrumento degestión que contiene un conjunto de acciones y/o actividades organizadas y cronogramadas que la comunidad educativa debe realizar para lograr los objetivos propuestos en el “año plan”.
5. Preguntasorientadoras del PAT
A. ¿De qué situaciones partimos?
B. ¿qué queremos lograr?
C. ¿Cómo lo vamos lograr?
D. ¿Quiénes lo van a hacer?
E. ¿Cuándo lo vamos a hacer?
F. ¿Qué recursos necesitamos?G. ¿Cómo verificamos el logro?
6. Elementos del Plan Anual de Trabajo
1. Necesidades prioritarias: evaluación diagnóstica.
2. Objetivos, situaciones esperadas, indicadores y metas.
3.Actividades, acciones y proyectos de innovación
4. Responsables.
5. Cronograma.
6. Presupuesto
7. Plan de evaluación.
7. Secuencia para la elaboración del Plan Anual de Trabajo
Paso 1.Identificar las necesidades prioritarias: evaluación diagnóstica.
Paso 2. Definir los objetivos anuales.
Paso 3. Ubicar los objetivos según las áreas de gestión de la I.E.
- área Institucional.
-área pedagógica.
- área administrativa
Paso 4. Precisar las situaciones esperadas.
Paso 5. Definir los indicadores.
Paso 6. Determinar las metas.
Paso 7. Determinar las actividades oacciones e incluir proyectos de innovación.
Paso 8. Asignar responsabilidades.
Paso 9. Establecer el cronograma.
Paso 10. Programar las actividades, las tareas y la asignación de recursos.
Paso...
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