estrategias de operacion

DEFINICION DE OBJETIVOS:

CARACTERISTICAS DE OBJETIVOS:
Dentro de la organizaciones existen objetivos y metas estratégicas que cumplir, cada uno de estos objetivos y metas tiene una determinadafecha límite para lograr esos resultados. Ante ésta perspectiva es importante tomar el tiempo necesario, pero además se debe considerar que esos objetivos y metas estratégicas deberán tener lassiguientes características:
1.- Específicas: Al definir los objetivos es importante que sea muy claro lo que se pretende, no deben existir ideas que provoquen incertidumbre o dudas. Cuando las metas uobjetivos son específicas y concretas, se transmite a toda la organización exactamente lo que se espera o pretende conseguir, además de definir Cuando, Cuanto y Cómo.
2.- Medibles: No podemos tener metasu objetivos que no podamos medir, ésto a la vez representan un parámetro para construir las estrategias adecuadas que impulsen a la organización a construir un entorno que a la vez permita unasinergia colaborativa dentro de la cadena de valor del negocio y los eslabones externos que se agregan a la misma.
3.- Alcanzable: Los objetivos que se plantean deberán ser realistas y alcanzables por todala organización. Aunque también es sano considerar que se establecen objetivos y metas por encima de la realidad con la intención de fomentar mayor presión y compromiso, esta situación deberá serconsiderada en su justa dimensión.
4.- Relevante: Los objetivos deberán estar alineados a la misión y visión de la organización. Los objetivos relevantes representan el 20 % de las actividades de losintegrantes en una organización, las cuáles tienen el impacto en el rendimiento y visión de la organización. Recuerda que no se puede establecer o definir una meta u objetivo sin tener muy clara la ideadel Por qué?.
5.- Tiempo Limitado: Al momento de establecer los objetivos o metas en la organización, debemos considerar que se tiene un inicio y un final para los mismos. Éste tipo de definición...