Formació oriental laboral

FOL 23-NOV-14

Durada de la jordana:
• a temps compet
• a temps parcial
Durada del contracte:
• durada determinada
• durada indefinida
Altres modalitats:
• a temps parcial
•fixes - discontinus

CONTRACTES DE DURADES INDEFINIDES

o Es concerta sense establir limit de temps
o Es pot formalitzar per escrit o de paraula
o No genera incentiu ni bonificacio

o El seuobjectiu es fomentar la contractacio indefinida de determminats col•lectius en situacio d’atur
o Pot proporcionar incentius a l’empresari.
o Es aplicable a treballadors amb un grau de discapacitatreconegut del 33% con a mínim i inscrita a l'oficina de l'atur.

Contractes per a la formació

Requisits del treballador:
o tenir entre 16 i 30 anys. Alguns col.lectius no tenen aquestrequisits.
o No tenir la titulació requerida per realitzar un contractes en practiques.
Objecte:
o l'adquicio de la formació teòrica i practica.
Durada:
o no inferior a sis mesos ni superior a dosanys.
Jornada:
o sempre a temps complet
Formació:
o no pot ser inferior al 15% de la jornada.
Retribució:
o la fixada en el conveni col.lectiu, que no pot ser inferior al salari míniminterprofessional en proporció al temps de treball.
Incentius:
o La conversió en indefinits donarà dret a una bonificació per part de la seguretat social de 500€ durant 4 anys.

Contracte de practiquesObjecte:
o Facilitar l'obtenció de la practica professional adequada a nivell d'estudi universitari o de formació professional.

Requisits del treballador:
o Llicenciat, diplomat o tècnic deformació professional. No haver estat contractat en practiques per un temps de dos anys. No haver transcorregut mes de quatre anys des-de l'obtenció del títol.

Durada:
o No inferior a sis mesos osuperiors a dos anys.

Retribució:
o No pot ser inferior a l’ SMI. Serà la fixada en el conveni. Si no n’hi ha. No pot ser inferior al 60% el primer any i al 75% en segon any del salari d'un...