Gerencia de la educacion

La Gerencia
Conceptos
Gerencia; Krygier (1988) la define como un cuerpo de conocimientos aplicables a la dirección efectiva de una organización.
Peter Drucker define gerencia como, la gerenciadebe basarse en decisiones empresarias básicas que necesitan cada vez más tiempo para dar fruto. Como nadie puede pronosticar el futuro, los gerentes de hoy deben desarrollar sus habilidades, destrezas yconocimientos para que en conjunto con sus colaboradores alcancen objetivos determinados para un momento dado.
Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979) es difícil de definir: significa cosas diferentespara personas diferentes. Algunos lo identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo particular de personas. Para los trabajadores; gerenciaes sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo. De allí que, en muchos casos la gerencia cumple diversas funciones porque la persona que desempeña el rol de gerenciar tiene quedesenvolverse como administrador, supervisor, delegado, etc.
También puede definirse de la siguiente manera, es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiplesfunciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
Lagerencia es un rol que se cumple para dirigir, organizar, planear y llevar cabo las metas u objetivos de una organización.

Origen de la Gerencia
A finales del siglo XIX, cuando las grandes empresascomenzaban a tomar forma, predominaba el modelo de “comando” - unos pocos en la cima daban órdenes a muchos en la base-. No fue sino hasta la primera guerra mundial, cuando las principales funciones sedesarrollaron: investigación, ingeniería, ventas, finanzas, etc. También fue en esa época cuando surgió el entrenamiento: la aplicación de la gerencia al trabajo manual, permitiendo que países de...