Gestion Eventos

Gestión de eventos y de capacitación
GESTIÓN DE EVENTOS Y CAPACITACIÓN .............................................................................. 2 INTRODUCCIÓN............................................................................................................................ 2 
SERVICIOS.................................................................................................................................. 2 
METODOLOGÍA DE ORGANIZACIÓN DE EVENTOS ............................................................................ 3 
ETAPAS EN LA GESTIÓN DE CAPACITACIÓN.................................................................................... 4 

Fecha:
Abril de 2010
Elaborado por: Imaginar
Facilitar es una división de

FACILITAR
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Sitio Web: www.imaginar.org

Gestión de eventos y capacitación

Introducción
En la actualidad, las empresas e instituciones de cualquier sector están desarrollandoconstantemente acciones de marketing y comunicación encaminadas a que su nombre,
producto, identidad de marca, etc. penetre en el mercado de sus potenciales clientes. Una de
las acciones más recurrentes,suele ser la organización de actos y eventos (congresos,
reuniones, seminarios, foros, etc) de muy diversa índole y formato.
Normalmente las instituciones a través de sus departamentos de mercadeo,comunicación o
recursos humanos se dedican a la tarea de organizar estos eventos. Frecuentemente las
personas encargadas se distraen en tareas secundarias y desenfocan sus principalesresponsabilidades. La negociación con proveedores de alimentación, reserva de hoteles,
reproducción de copias o compra de material promocional son las tareas más comunes en que
las instituciones invierten tiempo parala organización de estos eventos.
Facilitar-IMAGINAR, cuenta con personal con gran experiencia en la gestión de eventos y
capacitación, los cuales le darán el respaldo en el diseño, planificación,...