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Concepto de Equipo de Trabajo

Se puede definir como aquel Conjunto de personas que interactúan directamente, con una finalidad perseguida por todos, para cuya consecución establecen unas normas de funcionamiento acordadas por todos los miembros del equipo del cual se sienten parte.
Comité
Un comité es un grupo de trabajo que con arreglo a las leyes o reglas de una organización, institución oentidad, tienen determinadas competencias. Por ejemplo: Un comité lo constituyen los grupos de trabajadores de una empresa.
Se considera Alta Dirección a los directivos con cargo más alto en una organización. El Presidente, los Directores Generales y los Directores de las distintas áreas o departamentos. En las empresas, la Alta Dirección forma parte del Comité Directivo o Comité Ejecutivo quese reúne con una frecuencia determinada y marcan la línea estratégica a seguir por esa Compañía. En el organigrama de las empresas, el cargo más alto es el C.E.O. (Chief Executive Officer) que en los países de habla hispana se denomina Presidente.
Es decir, son aquellas personas encargadas para un asunto. Órgano dirigente de un partido político o de una de sus secciones, órgano representativo delos trabajadores de una empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses.
También existen los comités de expertos en alguna materia y son grupos donde se reúnen para discutir proyectos, teorías o normas referentes a un tema.
Comunicación efectiva
La comunicación efectiva es un componente esencial para el éxito de la organización que se esté administrando o trabajando. La comunicaciónno tan sólo es interpersonal, de persona a persona, sino que también nos enfrentaremos a comunicación intergrupal, intragrupal, organizacional y externa. Todos debemos contar con unas buenas destrezas de comunicación para poder desempeñarnos en cada una de ellas. Lo más importante es estar dispuesto a colaborar y tener en mente que nuestras palabras y acciones son la clave para el desarrollo denuestra organización, empresa o cualquier lugar de trabajo que representemos.
Para una buena comunicación efectiva asía otros debe identificarse y analizar el contexto, la situación y su interlocutor, de manera de encontrar el estilo de comunicación y las actitudes que mejor se adapten para el logro de dicho objetivos. Lo cual Requiere escuchar atentamente, captando e interpretando lossignificados de los mensajes (contenidos, sentimientos), permitiendo que su interlocutor haya terminado y en lo posible sin juzgar, mostrando respeto por opiniones y puntos de vista diferentes. Comunicar una idea, un pensamiento, requiere un esfuerzo consiente por ser claro y conciso, jerarquizando los puntos importantes a transmitir. Dar importancia a la comunicación no verbal, a las expresiones faciales,a la postura corporal y a los movimientos de las manos como apoyos en el proceso de comunicación.
La importancia de la comunicación eficaz en los grupos de trabajo
Los seres humanos estamos inmersos en la comunicación como peces en el agua, generalmente nos movemos entre palabra y significados sin ser consciente de las dinámicas subyacente.
Cualquier grupo de trabajo se desarrolla con lacomunicación efectiva. La comunicación eficaz faculta a los empleados y proporciona una orientación clara y agentes de retroalimentación para que los empleados expresen sus pensamientos, sugerencias e inquietudes, todos los negocios involucran a las personas y las personas necesitan la comunicación para mantenerse informados y satisfechos. También se afirma que esta es uno de los aspectos másimportantes de la gestión.
Motivación
La motivación es el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. También es la raíz dinámica del comportamiento; es decir, los factores o determinantes internos que...