Importancia de un lider

Grupo 3 Principios de Gerencia

Ensayo sobre la Importancia de un Líder

Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, sin embargo, noimportando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente líder es valorada en su empresa y en la sociedad por ser impulsor y generador de valor agregado en ella. En este sentido sepuede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas: como cualidad personal del líder y como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad.

Es tarea de todo líderhacer que se cumplan las metas de acuerdo a la forma en que se conduce para lograrlas. Los líderes han mostrado muchos enfoques diferentes respecto a cómo cumplen con sus responsabilidades en relacióncon sus seguidores. Los estilos varían de acuerdo a los deberes que debe desempeñar un líder. Existen tres estilos básicos: el líder autoritario, el líder participativo y el líder liberal.

Ellíder autocrático asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, iniciando las acciones y dirigiendo; motiva y controla al subalterno. Sin embargo, considera que solamente él es capaz. El líderparticipativo, utiliza la consulta, sin delegar su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consultando ideas y opiniones. Por último, el líderliberal, delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones, espera a que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control.

Como se puede observar todaslas teorías tienen fortalezas, amenazas, debilidades y oportunidades, muchas de estas teorías se han aplicado por mucho tiempo y otras son relativamente nuevas, las empresas deben llevar el proceso deliderazgo basándose en la teoría que más se adecue a sus necesidades.

Una vez hecho el resumen de los tipos de liderazgo es importante señalar que nosotros consideramos que el líder un...